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Stellenausschreibung

Wir suchen Verstärkung für unsere Feuerwehr:

Sachbearbeitung Arbeitssicherheit (m/w/d)

Weitere Informationen

Abteilung Verwaltung

Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.

Aufgaben:

  • Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten aus dem Themenbereich Arbeitsschutz
  • Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für die Angehörigen der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr
  • Unterstützung der Amtsleitung bei der Gewährleistung des Arbeitsschutzes innerhalb der Feuerwehr Mainz und strategische Beratung der Führungsebene
  • Kontrolle der Einhaltung von arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben
    • Entwicklung von Präventionsmaßnahmen

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder eines anderen geeigneten Studiengangs mit dem Abschluss B.Sc. oder B.Eng. oder Ingenieur/-in
  • Qualifikation „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ oder Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit sind wünschenswert
  • Technisches Verständnis und Verständnis für die Arbeitsabläufe einer Feuerwehr
  • Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten
  • Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Excel, MS-Word)
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
    • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
    • 30 Tage Urlaub
    • Jahressonderzahlung

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TVöD

Schwerbehinderte …

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Bewerbungsfrist

Bewerben Sie sich direkt hier mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 20.12.2019 (Kennziffer 37/30):
Infografik "Jetzt bewerben"

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