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Comme son nom l'indique, le darknet est un réseau obscur, c'est-à-dire caché. Avec un clin d'œil, on peut le comparer aux égouts de Mayence. Tout le monde les connaît, mais presque personne ne sait exactement ce qui s'y passe. Et là aussi, on trouve souvent des choses qui n'ont rien à y faire et qui causent des dégâts. Quelles sont-elles ?

Vous trouverez ici les réponses. (S'ouvre dans un nouvel onglet)

Notre réseau d'égouts sous les rues de la capitale régionale s'étend sur environ 800 kilomètres et est en partie assez ancien. Il est donc normal que des dommages apparaissent régulièrement et doivent être réparés. Jusqu'à présent, des entreprises externes étaient chargées de localiser l'emplacement et l'étendue exacte de ces dommages à l'aide d'une caméra de canalisation. Nous effectuons désormais cette tâche de manière plus rapide et plus flexible en interne. Grâce à nos « inspecteurs MeenzerDarknet » spécialement formés.

L'échantillon que notre Hanane prélève actuellement dans le bassin de décantation secondaire est limpide, ce qui prouve clairement que notre station d'épuration fait ce qu'elle doit faire : épurer les eaux usées de Mayence. Mais même si elles en ont l'air et peuvent ensuite être rejetées dans le Rhin, elles ne sont pas pour autant potables. Les micropolluants, c'est-à-dire les particules de saleté microscopiques, sont actuellement très difficiles à éliminer, voire impossibles. Le diclofénac, par exemple, un principe actif utilisé dans les analgésiques, ne peut actuellement être éliminé des eaux usées qu'à environ 60 %. De ce point de vue, Hanane pourrait en fait travailler comme pharmacienne en chef avec son échantillon.

La solution la plus simple pour empêcher les micropolluants de se retrouver dans les eaux usées serait de renoncer à leur utilisation. Mais quand on pense à tous les domaines dans lesquels on trouve ces mini-polluants (médicaments, cosmétiques, produits chimiques, pesticides, etc.), cela semble bien sûr utopique. C'est pourquoi nous allons améliorer la station d'épuration de Mayence en y ajoutant une quatrième étape de traitement. Cela ne transformera certes pas les eaux usées en eau potable, mais nous nous rapprocherons considérablement de cet objectif. Et c'est déjà un grand pas en avant. Pour le Rhin, pour l'environnement et donc pour vous aussi.

Tobias et Mathias sont effectivement apparentés. Même s'ils ne sont « que » cousins. Mais sur le plan professionnel, ils sont pratiquement comme des frères jumeaux. Car ceux qui travaillent dans les cimetières de Mayence doivent être polyvalents : organiser des cérémonies funéraires et aider lors des enterrements. Se charger des tâches administratives et entretenir les infrastructures. Entretenir les plantes et aménager les cimetières : la liste des tâches que les deux hommes et le reste de l'équipe du cimetière doivent accomplir est longue et complexe. Ils se ressemblent donc comme deux gouttes d'eau. Même si l'un porte un costume et l'autre des vêtements de travail.

Administrateurs, jardiniers, ouvriers : outre les vêtements, la désignation individuelle du poste diffère (parfois) également. La charge de travail reste la même. Et elle est considérable. 14 cimetières d'une superficie totale de 72 hectares (soit environ 100 terrains de football). À cela s'ajoutent environ 150 000 mètres carrés de chemins et de bâtiments. Jusqu'à 1 000 nouvelles tombes par an. Environ 2 000 inhumations par an et bien plus de 1 000 cérémonies funéraires. D'innombrables arbres, arbustes et plantes. Nous accomplissons tout cela avec une équipe qui n'est guère plus grande qu'une équipe de football. Pas mal, non ?

Un bourreau de travail ? Notre Michael en rit, même s'il y a bien sûr une part de vérité dans cette affirmation. En tant qu'ingénieur et chef de chantier, il passe naturellement beaucoup de temps au bureau. Il réfléchit à des plans, vérifie des factures, se concerte avec ses collègues et garde toujours un œil sur le calendrier. Mais on le trouve tout aussi souvent sur le chantier. Entièrement équipé et prêt à affronter tout ce qui pourrait l'attendre sur place : les attentes des clients, les discussions avec les contremaîtres, les questions ou les préoccupations des résidents et des voisins. Et si nécessaire, il met lui-même la main à la pâte. C'est une question d'honneur.

Jongleurs : nos ingénieurs sont polyvalents, à tous les égards. Chacun d'entre eux supervise plusieurs chantiers simultanément. Il s'agit donc de garder les balles en l'air et de maintenir son équilibre (professionnel). Car les travaux de construction complexes sont non seulement difficiles à prévoir, mais aussi coûteux. Ils peuvent représenter plusieurs millions d'euros. Des montants qui peuvent donner le vertige.

Une combinaison de travail, une sorte de bobine de câble et la station d'épuration en arrière-plan : voilà à quoi ressemble un producteur de films – lorsqu'il travaille pour nous. Simon filme en effet les égouts municipaux. Concrètement, il laisse sa caméra filer (c'est en réalité ce qu'est la « bobine de câble ») et recherche ainsi d'éventuelles fissures ou défauts. C'est important pour la durée de vie des égouts et pour l'environnement. À propos : pour les grands égouts, nous devons faire appel à des entreprises spécialisées pour les filmer, puis nous vérifions les enregistrements. Le producteur de films devient alors réalisateur.

Participez : en tant que propriétaire foncier, vous possédez automatiquement une partie du réseau d'égouts. La partie située entre votre maison et la limite de votre terrain vous appartient. Et vous devriez la faire contrôler régulièrement pour détecter d'éventuels dommages. Sinon, vos propres eaux usées pourraient soudainement « ronger » le mur de votre maison ou « fertiliser » votre jardin. Et ce n'est pas vraiment ce que vous souhaitez, n'est-ce pas ? Alors, vérifiez le raccordement de votre maison. Et si vous ne savez pas comment faire, demandez-nous. Nous sommes là pour vous aider. (S'ouvre dans un nouvel onglet)

Bien sûr, les cimetières sont avant tout des lieux dédiés aux défunts. Mais ils sont néanmoins pleins de vie et donc aussi pleins de sons, de bruits et de rumeurs. Les visiteurs qui discutent. Les proches en deuil. Mais aussi les écureuils qui se faufilent dans les buissons et les oiseaux qui voletent. Le bruissement des arbres, le craquement des branches, les sons ambiants étouffés. Un mélange sonore comparable aux derniers préparatifs d'un orchestre juste avant le début du concert. Comme dans une salle de concert, en somme.

La mort fait partie de la vie : cette phrase peut sembler banale, mais elle ne l'est pas. Nos cimetières en sont la preuve. Là-bas, les rires côtoient les pleurs, le bruit côtoie le silence. L'énergie côtoie l'épuisement, l'agitation côtoie le calme, le sérieux côtoie la joie. La vie et la mort vont de pair, comme le montre également la culture du deuil en constante évolution. Cercueil ou urne : ce choix ne suffit plus depuis longtemps. Nous proposons désormais près de vingt possibilités d'inhumation, et la tendance est à la hausse. Un défi pour nos planificateurs, une évidence pour respecter les dernières volontés.

En tant que responsable du département des nouvelles constructions, elle a défini la stratégie, réparti les tâches au sein de l'équipe et veillé à l'esprit d'équipe. Silvia était donc la meneuse de jeu lorsqu'il s'agissait de construire et de réparer des ponts, des routes, des canaux, des stations de pompage et des bassins de rétention. Était, car elle a depuis passé le relais à son successeur Michael. Cela signifie qu'il s'occupe désormais également de la gestion des subventions, ainsi que du calcul et de l'organisation des avis de paiement. Et le bateau ? Michael et son équipe continuent d'ailleurs à organiser la protection contre les inondations de la ville, même si Silvia n'est plus aux commandes.

Le pouvoir des femmes : même si « Silvia » est désormais devenu « Michael », les femmes à la tête de l'entreprise sont pour nous tout à fait normales. Il suffit de jeter un œil à la direction de l'entreprise (S'ouvre dans un nouvel onglet) pour s'en convaincre. Mais en réalité, nous ne voulons pas faire grand cas de l'égalité des sexes. Nous préférons la vivre au quotidien. Car peu importe l'origine ou la religion, que l'on soit homme ou femme, handicapé ou non : ce qui compte vraiment, ce sont les compétences professionnelles et l'esprit d'équipe.