La prestación por paternidad es una ayuda destinada a los padres de bebés y niños pequeños. Compensa una parte de los ingresos que se pierden cuando, tras el nacimiento, se decide dedicar tiempo al cuidado del hijo y se interrumpe o se reduce la actividad laboral. La prestación por paternidad también se concede a los padres que no tenían ingresos antes del nacimiento.

La prestación por paternidad se divide en tres modalidades:

• Subsidio parental básico
• Subsidio parental Plus
• Bonificación por pareja

La prestación parental Plus y el bono de pareja le ofrecen un apoyo especial si, tras el nacimiento, comparten de forma equitativa las tareas laborales y familiares con su pareja.

Aunque seas padre o madre en familia monoparental, puedes solicitar las diferentes modalidades. También se puede percibir el subsidio parental para los hijos adoptivos y los niños en acogida con vistas a la adopción.

Como padres, pueden decidir ustedes mismos quién percibe la prestación parental y durante qué periodo. En la solicitud deben indicar para qué meses de vida de su hijo desean solicitar la prestación parental y qué variante de la misma eligen.

El importe de la prestación parental se calcula de forma individual. El cálculo se basa en los ingresos que tenía antes del nacimiento y que deja de percibir tras el parto. Si no tenía ningún ingreso antes del nacimiento o no deja de percibir ningún ingreso tras el parto, recibirá un importe mínimo. En el caso de la prestación parental básica, el importe mínimo es de 300,00 EUR al mes. En el caso de la prestación parental Plus, el importe mínimo es de 150,00 EUR al mes. 

Consejo: Para ayudarle a planificar y realizar los cálculos, puede utilizar la calculadora de la prestación parental del Ministerio Federal de Familia. 

Podrá percibir la prestación por maternidad o paternidad si cumple los siguientes requisitos:

• Cuida y educa a su hijo usted mismo. 
• Tiene su domicilio en Alemania o reside habitualmente aquí.
• Vive con su hijo en un mismo hogar.
• O bien no ejerce ninguna actividad laboral, o bien, por regla general, no trabaja más de 32 horas a la semana.
  • En cuanto al límite de 32 horas semanales, existen varias excepciones, por ejemplo, en caso de vacaciones o si está cursando estudios o una formación profesional. 
• Para nacimientos hasta el 31 de marzo de 2024: sus ingresos imponibles no superaron los 250 000 EUR. En el caso de las parejas de padres, el límite suele ser de 300 000 EUR.
• Para los nacimientos a partir del 1 de abril de 2024: su renta imponible no superó los 200 000 EUR. Este límite se aplica tanto a las familias monoparentales como a las parejas de padres.
• Para los nacimientos a partir del 1 de abril de 2025: su renta imponible no superó los 175 000 EUR. Este límite se aplica tanto a las familias monoparentales como a las parejas de padres.    

• Recurso
  : Encontrará más información sobre cómo presentar un recurso en la notificación de la prestación por maternidad.
• Recurso ante el Tribunal de lo Social

Solo puede solicitar la prestación por paternidad después del nacimiento.

Lo mejor es presentar la solicitud durante los tres primeros meses de vida de su hijo, ya que la prestación parental se paga con carácter retroactivo como máximo durante tres meses.

Debido a la escasez de personal en la oficina de subsidios parentales, actualmente los tiempos de tramitación son más largos.

Solo será posible tramitar su solicitud con rapidez si se presentan todos los documentos requeridos.
Le rogamos que se abstenga de realizar consultas sobre el estado de su solicitud. Si hay alguna duda o falta algún documento, nos pondremos en contacto con usted.

• Formulario de solicitud
• Partida de nacimiento del niño (en casos excepcionales, otro documento adecuado, si procede)

En su caso, otros documentos:

• Documento de identidad o permiso de residencia
• Justificante de reconocimiento o determinación de la paternidad
• Documentación que acredite los ingresos laborales durante el período de referencia
• Declaración sobre los ingresos laborales previstos durante el período de percepción
• Certificado de la seguridad social sobre la prestación por maternidad y certificado del empleador sobre el complemento a la prestación por maternidad
• Otros justificantes de ingresos durante el período de percepción

Dependiendo de su situación particular, el tipo y el alcance de la documentación pueden variar. Asimismo, puede haber diferencias entre los organismos encargados de gestionar la prestación parental. Por lo tanto, compruebe la documentación de su solicitud para ver si hay más indicaciones. Si tiene alguna duda, puede ponerse en contacto con el organismo de prestación parental que le corresponda.

No hay ningún coste.