Su mainz.de utilizziamo ReadSpeaker. ReadSpeaker vi legge i testi presenti su mainz.de. Per poter utilizzare questa funzione, è necessario aprirla facendo clic sul pulsante "Condividi contenuti esterni". È possibile revocare l'autorizzazione in qualsiasi momento nelle impostazioni di protezione dei dati di https://www.mainz.de/datenschutz.
La vostra domanda
Tutte le candidature per i posti vacanti nei nostri asili nido vengono gestite a livello centrale dall'Ufficio del personale.
Si prega quindi di non candidarsi presso i singoli asili nido, ma direttamente presso la città di Magonza (come descritto di seguito), poiché in caso contrario la candidatura potrebbe essere registrata più volte.
Per i tirocini giornalieri o settimanali, si prega di candidarsi direttamente presso l'asilo nido di propria scelta.
1. applicare correttamente
Documenti in formato digitale
Per poter elaborare la vostra candidatura il più rapidamente possibile, abbiamo bisogno dei documenti in formato digitale.
Nel caso di un classico dossier di candidatura inviato per posta, ciò significa che dobbiamo prima scansionare le candidature per poterle elaborare, il che comporta un dispendio di tempo aggiuntivo. Per te, questo tipo di candidatura comporta inoltre costi aggiuntivi per carta, inchiostro e busta.
Naturalmente accettiamo la tua candidatura anche in formato cartaceo (Landeshauptstadt Mainz, Hauptamt, Postfach 3820, 55028 Mainz) o via e-mail (du-fehlst-uns@stadt.mainz.de). Tuttavia, le candidature online possono essere elaborate in modo più rapido e semplice, consentendoci di fornirti un riscontro più veloce.
Naturalmente accettiamo la tua candidatura anche in formato cartaceo (Landeshauptstadt Mainz, Hauptamt, Postfach 3820, 55028 Mainz) o via e-mail (du-fehlst-unsstadt.mainzde). Tuttavia, le candidature online possono essere elaborate in modo più rapido e semplice, consentendoci di fornirti un riscontro più veloce.
Avviso importante:
per motivi di sicurezza non possiamo accettare candidature inviateci via e-mail sotto forma di link per il download o di file ZIP. Pertanto, in caso di candidatura via e-mail, vi preghiamo di inviare tutti i documenti in formato PDF, possibilmente in un unico file.
Di quali documenti abbiamo bisogno?
La vostra candidatura deve assolutamente contenere le seguenti informazioni:
I tuoi dati di contatto, comprendenti:
nome e cognome
Indirizzo
Numero di telefono (cellulare, fisso o entrambi)
Indirizzo e-mail (importante! - la maggior parte della procedura si svolge tramite e-mail)
Un curriculum vitae completo contenente:
Data di nascita
Stato civile
descrizione completa del percorso professionale svolto finora
Informazioni utili per l’organizzazione futura:
quante ore desidera lavorare (a tempo pieno, a tempo parziale con un determinato numero di ore),
quali siano le fasce d’età dei bambini con cui vorresti lavorare,
a partire da quando è disponibile per iniziare a lavorare.
Altra documentazione:
attestati relativi al/ai tuo/i titolo/i di studio in ambito pedagogico
Attestati (pagelle scolastiche, se recenti o se hai appena terminato gli studi; attestato dell’ultimo datore di lavoro, ecc.)
Facoltativo: ulteriori documenti, ad es. attestati di tirocinio, attestati di formazione continua, attività di volontariato ecc.
Una volta che la Sua candidatura sarà pervenuta all’Ufficio Risorse Umane, riceverà una conferma di ricezione. La Sua documentazione verrà quindi esaminata.
Si prega di verificare che la documentazione sia completa, poiché in caso contrario l’elaborazione potrebbe richiedere più tempo, dato che per un’ulteriore valutazione sarà necessario richiedere ulteriori documenti (vedere la sezione “Come candidarsi correttamente”).
Se la sua candidatura ha suscitato il nostro interesse, riceverà (di norma via e-mail) un invito a un colloquio di selezione.
Il colloquio si svolgerà presso la nostra sede sotto forma di colloquio di gruppo.
Il colloquio di gruppo è condotto da un responsabile dell’asilo nido in qualità di moderatore. Oltre a lui, al colloquio partecipano di norma un altro responsabile dell’asilo nido, il comitato del personale e il responsabile del reclutamento del personale educativo.
Nella scelta degli asili nido, nell’ambito delle attuali possibilità, verranno prese in considerazione le vostre preferenze relative all’orario e alle fasce d’età.
Riceverete ulteriori informazioni insieme all’invito al colloquio di selezione.
