Una volta completata la formazione come vigile del fuoco, di norma si viene assegnati al servizio a turni (servizio di 24 ore) in una squadra di pronto intervento. In qualità di membro della squadra, in caso di intervento operi su un veicolo di soccorso antincendio o su un veicolo speciale. Qui spegni incendi, salvi persone e animali o fornisci assistenza tecnica: un ambiente di lavoro unico e dinamico, in cui nessun giorno è uguale all'altro. Nel servizio interno svolgi mansioni di sorveglianza in una delle nostre officine o nei nostri reparti. 

Una volta superato l'esame di carriera per il secondo grado di accesso al servizio tecnico dei vigili del fuoco, avrai la possibilità di avanzare di grado da caposquadra (retribuzione A8 LBesO) a ispettore capo dei vigili del fuoco (retribuzione A9 LBesO) e di lavorare, ad esempio, come caposquadra o responsabile della centrale operativa nel servizio operativo.

I requisiti per l'accesso al secondo grado iniziale del corpo tecnico dei vigili del fuoco presso il corpo dei vigili del fuoco professionisti di Magonza sono, tra gli altri:

• un diploma di qualifica professionale o un titolo di studio equivalente in una professione idonea al servizio presso i vigili del fuoco di Magonza
• la patente di guida di classe B
• l'idoneità personale in base al quadro complessivo della personalità
• la salute psichica e fisica e l'idoneità al servizio nei vigili del fuoco secondo il parere del medico ufficiale (idoneità al servizio nei vigili del fuoco) 
• il soddisfacimento dei requisiti previsti dalla normativa sul pubblico impiego

Ulteriori requisiti sono:

• l'identificazione con i compiti e gli obiettivi dei vigili del fuoco
• Capacità e disponibilità all'apprendimento
• Senso di responsabilità 
• la disponibilità a lavorare sia in turni che in servizio diurno

L'assunzione avviene di norma il 1° aprile di ogni anno. Il percorso formativo per l'accesso al 2° grado iniziale ha una durata complessiva di 18 mesi e comprende un corso di formazione di base (GAL) della durata di circa 5 mesi, seguito da tirocini. Il GAL viene svolto presso i vigili del fuoco di Magonza. Durante il GAL sarai impiegato (salvo eventuali deroghe per contenuti formativi particolari) dal lunedì al venerdì in servizio diurno. 

Dopo aver completato con successo il GAL, seguono tirocini nei reparti di guardia (in servizio 24 ore su 24) e ulteriori corsi di formazione (ottenimento della patente di guida di classe C/CE, paramedico, corsi di approfondimento, ecc.). Al termine della formazione si svolge un corso di due settimane (caposquadra), seguito dall'esame di carriera presso l'Accademia dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile della Renania-Palatinato a Coblenza.

Già durante il periodo di formazione della durata di 18 mesi, l'assunzione avviene con nomina a funzionario in prova nel grado A7 ai sensi della LBesO. La retribuzione è composta dallo stipendio base e dalle indennità generali, dall'eventuale assegno familiare e da un'indennità per i vigili del fuoco, nonché, se del caso, da un'indennità per il lavoro a turni.

Il bando di concorso per il corso di formazione per diventare caposquadra dei vigili del fuoco, con inizio il 1° aprile, viene pubblicato solitamente con circa un anno di anticipo, quindi di norma nella primavera dell'anno precedente.

Idealmente, la tua candidatura dovrebbe essere accompagnata dai seguenti documenti:

• Curriculum vitae
• Diploma di scuola
• Attestato di formazione professionale (l'attestato deve essere presentato entro e non oltre ottobre dell'anno di candidatura. In mancanza del diploma al momento della candidatura, è necessario allegare un certificato provvisorio).
• Eventuali referenze di lavoro
• Patente di guida (il certificato deve essere presentato al momento della candidatura)

Dopo aver esaminato i documenti di candidatura, inviteremo i candidati idonei a una giornata di selezione.

La giornata di selezione si articola come segue:

La parte sportiva serve a verificare se possiedi i requisiti fisici necessari per svolgere l'attività di vigile del fuoco. Nello specifico, il test consiste nelle seguenti prove:

• 200 m di nuoto
• Immersione
• Sprint di 100 m
• Test di Cooper
• Salto in lungo da fermo
• Trazioni
• Distensione su panca
• Trasporto manichino

Nella parte pratica l'attenzione è rivolta all'abilità, alla capacità di orientamento, all'assenza di vertigini e alla manualità. Tra queste figurano, tra l'altro:

• Salita sulla scala girevole
• Percorso di esercitazione sulla protezione delle vie respiratorie

Nella parte scritta ti aspettano domande e compiti relativi al pensiero logico, alla cultura generale e alla matematica.

Dopo la valutazione dei risultati della giornata di selezione, i candidati idonei saranno invitati a un colloquio. In questa occasione potremo conoscerci meglio e verificare se le reciproche aspettative coincidono.

A un colloquio andato a buon fine seguirà la visita medica del lavoro e quella del medico ufficiale, entrambe obbligatorie, durante le quali verrà verificata l'idoneità fisica.