Nómina

Con la gestión de nóminas de P&I LOGA se pueden liquidar salarios, sueldos, remuneraciones, retribuciones y pensiones. P&I LOGA ofrece, entre otras cosas, un sistema automático de tarifas para todos los convenios colectivos del sector privado y de la administración pública. Es posible configurar parámetros de forma flexible para adaptarse a las particularidades del control de conceptos salariales, así como gestionar las vacaciones o las bajas por enfermedad.
Además, se pueden tener en cuenta datos de sistemas previos (por ejemplo, datos de gestión del tiempo y de viajes procedentes de otro sistema). Tras el cálculo, los datos para la contabilidad financiera están disponibles en un archivo de interfaz y pueden contabilizarse de forma automatizada. Por supuesto, KDZ Mainz se encarga de las transmisiones de datos previstas por la ley (DEÜV, EEL, ELSTER, ELStAM); además, también se tienen en cuenta los procedimientos facilitados por las cajas de pensiones y de prestaciones complementarias. La transición a la SEPA ya se ha completado.

Plan de plantilla

El módulo de plantilla contiene todas las funciones necesarias para la gestión de puestos de trabajo según la legislación presupuestaria de la administración pública. A través de la aplicación se pueden cubrir puestos, bloquearlos o añadir notas. El módulo refleja toda la estructura organizativa. La asignación entre empleado y puesto se realiza de forma flexible.

Planificación de costes de personal

La plantilla total disponible se extrapola para el periodo de planificación mediante la realización de una nómina con los datos actuales de los empleados para todos los meses del periodo de planificación; en muchos municipios, esto incluye incluso la impresión y el envío de las nóminas. Se tienen en cuenta tanto los ascensos automáticos por escalones establecidos en los convenios colectivos como las fechas de alta y baja.

Gestión del tiempo

Otro componente de P&I LOGA es un módulo completo de gestión del tiempo con registro y evaluación electrónicos clásicos de la presencia, incluida la posibilidad de registro negativo, control de accesos y planificación de la asignación de personal.

Gestión de candidatos

Con la gestión progresiva de candidatos de P&I es posible gestionar electrónicamente todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta de empleo hasta la entrevista de trabajo.

HCM en P&I LOGA

El software de gestión del capital humano P&I HCM es un portal para empleados basado en la web que da soporte a los procesos de gestión de personal en el marco de los servicios de autogestión para directivos y empleados. De este modo, se alivia la carga de trabajo del departamento de personal en los procedimientos de solicitud y autorización, la planificación de la asignación de personal, el control de personal y la gestión de candidatos.

Liquidación de gastos de viaje

La liquidación de gastos de viaje simplifica considerablemente el registro, la liquidación y el reembolso de los gastos de viaje. Se tienen en cuenta las disposiciones del impuesto sobre la renta para los viajes de negocios nacionales e internacionales, así como las normas sobre gastos de viaje de la legislación federal y regional. Gracias a la solución integrada, las prestaciones en especie se incorporan directamente a la nómina. El pago de los gastos de viaje puede realizarse junto con la nómina mensual.