LOGA P&I
Gestione delle retribuzioni
Con la gestione paghe di P&I LOGA è possibile calcolare stipendi, salari, indennità, retribuzioni e pensioni. P&I LOGA offre, tra l'altro, un sistema automatico per tutte le tabelle salariali del settore privato e della pubblica amministrazione. Sono disponibili impostazioni dei parametri flessibili per adattarsi alle specificità nella gestione delle voci salariali, così come la gestione delle ferie o delle assenze per malattia.
Inoltre, è possibile integrare dati provenienti da sistemi precedenti (ad es. dati relativi alla gestione delle presenze e alle trasferte provenienti da un altro sistema). Dopo il calcolo, i dati sono disponibili per la contabilità finanziaria in un file di interfaccia e possono essere registrati automaticamente. Naturalmente, le trasmissioni di dati previste dalla legge (DEÜV, EEL, ELSTER, ELStAM) vengono eseguite dalla KDZ Mainz; inoltre, vengono prese in considerazione anche le procedure messe a disposizione dalle casse pensionistiche e dalle casse di previdenza integrativa. Il passaggio al SEPA è già stato completato.
Organico
Il modulo Organigramma contiene tutte le funzioni necessarie per la gestione dei posti di lavoro secondo il diritto di bilancio della pubblica amministrazione. Tramite l'applicazione è possibile occupare o bloccare posti di lavoro oppure apporre annotazioni. Il modulo riproduce l'intera struttura organizzativa. L'assegnazione tra dipendente e posto di lavoro avviene in modo flessibile.
Pianificazione dei costi del personale
L'intero organico esistente viene estrapolato per il periodo di pianificazione, effettuando, con i dati attuali dei dipendenti, il calcolo delle retribuzioni per tutti i mesi del periodo di pianificazione; in molti comuni ciò comprende anche la stampa e l'invio delle buste paga. Vengono prese in considerazione sia le aumentazioni automatiche di livello stabilite dal contratto collettivo, sia le date di assunzione e di dimissione.
Gestione delle presenze
Un'altra componente di P&I LOGA è una funzione completa di gestione delle presenze con la classica registrazione e valutazione elettronica delle presenze, inclusa la possibilità di registrazione negativa, controllo degli accessi e pianificazione dell'impiego del personale.
Gestione dei candidati
Grazie alla gestione progressiva dei candidati di P&I è possibile gestire elettronicamente l'intero processo di reclutamento, a partire dall'annuncio di lavoro fino al colloquio di lavoro.
HCM in P&I LOGA
Il software di gestione del capitale umano P&I HCM è un portale per i dipendenti basato sul web e supporta i processi di gestione delle risorse umane nell'ambito del self-service gestionale e dei dipendenti. Ciò alleggerisce il carico di lavoro del reparto risorse umane nelle procedure di richiesta e approvazione, nella pianificazione dell'impiego del personale, nel controllo del personale e nella gestione dei candidati.
Rendicontazione delle spese di viaggio
Il calcolo delle spese di viaggio semplifica notevolmente la registrazione, il calcolo e il rimborso delle spese di viaggio. Vengono prese in considerazione le disposizioni fiscali relative all'imposta sul reddito per i viaggi di lavoro nazionali ed esteri, nonché le norme sulle spese di viaggio previste dalla legislazione federale e regionale. Grazie alla soluzione integrata, i benefici monetari confluiscono direttamente nel calcolo delle retribuzioni. Il pagamento delle spese di viaggio può avvenire con la busta paga mensile.