Çalışma Kabiliyeti Azalması Aylığı, sağlık nedenleriyle artık çalışamıyorsanız ve normal emeklilik yaşına henüz ulaşmamışsanız size destek olur. Bu aylık, belirli bir ölçüde gelirinizin yerine geçer veya gelirinizi tamamlar.

İş Göreme Yetersizliği Aylığı’nı almaya hak kazanabilmeniz için, Alman Emeklilik Sigortası Kurumu (Deutsche Rentenversicherung), bir rehabilitasyon programının geçiminizi yeniden kendi başınıza sağlamanıza yardımcı olup olamayacağını değerlendirir. Buna tıbbi ve mesleki rehabilitasyonun yanı sıra, örneğin mesleki yeniden yönelime yönelik ileri eğitimler veya iş yardımcıları da dahildir.

Alman Emeklilik Sigortası Kurumu, genel iş piyasasında ne kadar süreyle çalışabileceğinizi belirler. Buna bağlı olarak, ya

• tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı ya da
• kısmi iş göremezlik aylığı alırsınız.

Tıbbi açıdan kısmi iş göremezlik durumundaysanız ve yeteneklerinize uygun bir yarı zamanlı iş yeri bulunmadığı için işsizseniz, tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alabilirsiniz.

Engelli bir kişi olarak da belirli koşullar altında iş göremezlik aylığı alabilirsiniz. Bu durum, örneğin özel bir engelli kurumunda çalışıyor ve engelliliğiniz nedeniyle genel iş piyasasında çalışamıyorsanız geçerlidir.

Emekli maaşı tutarı

Çalışma yeteneği kısıtlılık emekli maaşınızın ne kadar olacağı, Alman Emeklilik Sigortası'nda kayıtlı çalışma hayatınıza bağlıdır. Yıllık emeklilik bilgilendirme belgenizde, tam çalışma yeteneği kısıtlılığı durumunda ne kadar maaş alabileceğiniz belirtilmiştir. Çalışma yeteneğiniz sadece kısmen kısıtlıysa, bu tutarın yarısı esas alınır.

Genç kişilerde, sadece o ana kadar geçen az sayıdaki çalışma yılı dikkate alınmaz. Bunun yerine, “ek süre” olarak adlandırılan bir süre söz konusudur. Bu, iş göremezliğin başlangıcı ile yasada belirlenen belirli bir yaş arasındaki süredir. Ek süre sayesinde, bu yaşa kadar prim ödemeye devam etmiş gibi değerlendirilirsiniz.

Emekli maaşınız, sizin için geçerli olan emeklilik yaş sınırından önce başlarsa, kesintileri kabul etmeniz gerekir. Emekli olmanızın bir ay erken olması durumunda kesinti oranı yüzde 0,3’tür; ancak toplamda en fazla yüzde 10,8’e kadar çıkabilir.

Ek Gelir

İş göremezlik aylığı alıyorsanız, belirli bir sınır dahilinde ek bir işte çalışarak ek gelir elde edebilirsiniz.

• Tam iş göremezlik durumunda, günde 3 saatten az çalışabilirsiniz. Yıllık 19.661,25 Euro’dan (2025 yılı itibarıyla) fazla kazanırsanız, emekli maaşınız tam olarak ödenmez veya hiç ödenmeyebilir.
• Kısmi iş göremezlik durumunda, günde 6 saatten az çalışabilirsiniz. Emekli maaşınızın tam olarak ödenmemesi veya hiç ödenmemesi için ne kadar ek gelir elde etmenize izin verildiği, bireysel olarak hesaplanır. Ancak bu sınır, yılda en az 39.322,50 avrodur (2025 yılı itibarıyla).

Çalışma kısıtlılığı emekli maaşı başvurusu yapmak, bir daha asla çalışamayacağınız anlamına gelmez. Çoğu zaman, hedefli tedavi ve destek sayesinde ciddi sağlık sorunlarından bile iyileşmek mümkündür.

İş göremezlik emekli maaşı aldığınız süre boyunca, emekli maaşı hakkınızı kaybetme riski olmadan, kalıcı bir iş için yeterince sağlıklı olup olmadığınızı istediğiniz zaman deneyebilirsiniz.

2 Ocak 1961'den önce doğanlar için özel kural

2 Ocak 1961'den önce doğduysanız, belirli koşullar altında “mesleki yetersizlik nedeniyle kısmi iş göremezlik aylığı” alabilirsiniz. Bu aylıkta, önceki mesleğinizi sürdürüp sürdüremeyeceğiniz dikkate alınır.

• Hastalık veya engellilik nedeniyle genel iş piyasasında
  • günde 3 saatten az çalışabiliyorsanız ve bu nedenle tam iş göremez durumdaysanız ya da
  • günde en az 3 saat, ancak 6 saatten az çalışabiliyorsanız ve bu nedenle kısmi iş göremezlik durumundaysanız.
  • İstisna: Tıbbi açıdan kısmi iş göremezlik durumundaysanız ve yeteneklerinize uygun bir yarı zamanlı iş yeri bulunmadığı için işsizseniz, belirli koşullar altında tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alabilirsiniz.
• Çalışma yeteneğinizi şu yollarla yeniden kazanamazsınız
  • tıbbi rehabilitasyon yoluyla veya
  • mesleki rehabilitasyon yoluyla, örneğin yeniden eğitim veya iş yardımcıları vasıtasıyla iş göremezlik durumunuzu iyileştiremezsiniz.
• Henüz normal emeklilik yaşına ulaşmamış olmanız gerekir. Bu, normal emeklilik maaşını almaya başlayabileceğiniz zamandır.
• En az 5 yıl emeklilik sigortasına tabi olmuş olmanız gerekir. Bu, sözde genel bekleme süresine karşılık gelir.
• 5 yıllık genel bekleme süresine şunlar dahildir:
  • Zorunlu ve gönüllü prim ödeme süreleri,
  • ikame süreleri,
  • Çocuk yetiştirme süreleri,
  • Eşler arasında emeklilik haklarının paylaşımı ve emekli maaşının bölüşülmesinden kaynaklanan süreler,
  • İşveren tarafından prim ödemesi yapılan az miktarlı istihdam süreleri ve
  • sigorta yükümlülüğünden muaf olan az miktarlı istihdamlardan elde edilen ücretler için ücret puanlarına uygulanan ekler.
• Bu durumlarda genel bekleme süresinden istisnalar mümkündür
  • Bir iş kazası geçirdiniz.
  • Meslek hastalığınız var.
  • Askerlik veya sivil hizmet sırasında yaralanmışsınız.
  • Siyasi nedenlerle tutuklandınız.
  • Eğitiminizin sona ermesinden itibaren altı yıl geçmeden tam iş göremezlik durumuna düştünüz ve iş göremezlik durumunun başlamasından önceki son iki yıl içinde en az bir yıl prim ödemişsiniz.
• Çalışma yeteneğinizin azalmasından önceki son 5 yıl içinde emeklilik sigortasına en az 3 yıl prim ödemişsiniz.
  İstisna:

1 Ocak 1984 tarihinden önce 5 yıllık bekleme süresini zaten tamamladıysanız, 1 Ocak 1984 tarihinden iş göremezlik durumunuzun başlamasına kadar geçen süre içinde, sözde hak koruma süreleri ile kesintisiz bir şekilde bu süreyi doldurmanız yeterlidir. Bunlar, örneğin gönüllü prim ödemeleri veya belirli koşullar altında işsizlik dönemleridir.

Engelli kişiler için iş göremezlik

Çalışma yeteneğinizin azalması başlamadan önce 5 yıllık genel bekleme süresini tamamlamamış olsanız bile, tam çalışma yeteneği kaybı nedeniyle emekli maaşı alma imkânınız yine de vardır.

Bu durumda

• 20 yıllık bekleme süresini yerine getirmiş olmanız gerekir; örneğin, engelliler için bir atölyede 20 yıl çalışmış olmanız ve
• kesintisiz olarak tam iş göremezlik durumunda kalmış olmanız gerekir.

İş göremezlik aylığı için başvurunuzu posta yoluyla, şahsen veya çevrimiçi olarak yapabilirsiniz.

İpucu: Başvurunuzu yapmadan önce, Alman Emeklilik Sigortası Kurumu’ndan (DRV) danışmanlık alabilirsiniz.

Posta yoluyla emeklilik başvurusu:

• DRV'nin internet sitesinden iş göremezlik emekli maaşı başvuru form paketini indirin. Sigortalı emekli maaşı başvuru formunu ve içinde belirtilen formları eksiksiz olarak doldurun ve gerekli belgeleri bir araya getirin.
• Doldurup imzaladığınız başvuruyu, gerekli belgelerle birlikte
  • Alman Emeklilik Sigortası Kurumu’na (DRV) posta yoluyla gönderebilir ya da
  • yerel danışma merkezlerinden birine teslim edebilirsiniz.
• Emeklilik başvurunuz ulaştığında, bir teslim alındığına dair teyit alacaksınız.
• Alman Emeklilik Sigortası Kurumu (DRV), başvurunuzun eksiksiz olup olmadığını kontrol eder ve gerekirse eksik belgeleri talep eder.
• Alman Emeklilik Sigortası Kurumu (DRV), emeklilik hakkınız için gerekli şartları ve sigorta geçmişinizin eksiksizliğini kontrol eder. Gerekirse, sigorta geçmişinizdeki boşlukları giderir.
• Alman Emeklilik Sigortası Kurumu (DRV), verdiğiniz bilgiler ve sunduğunuz belgeler ışığında iş göremezlik durumunuzu değerlendirir. Değerlendirme için gerekli olması halinde, örneğin tıbbi raporlar veya uzman görüşleri gibi ek tıbbi belgeler talep edilir.
• Alman Emeklilik Sigortası Kurumu (DRV), sağlık sigortası durumunuz, ek geliriniz olup olmadığı veya başka bir emekli maaşı alıp almadığınız gibi diğer hususları da netleştirir.
• Çalışma yeteneğinizin azalması nedeniyle emekli maaşı alma hakkınız varsa, emekli maaşının başlangıç tarihi, ödemelerin ne zaman başlayacağı ve tutarı ile ilgili bilgileri içeren bir emekli maaşı bildirimi alırsınız. Ayrıca, haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında da bilgilendirilirsiniz.
• İş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alma hakkınız yoksa, reddedilme nedenini içeren bir ret kararı alırsınız.

Çevrimiçi prosedürle emeklilik başvurusu:

• Alman Emeklilik Sigortası Kurumu’nun (DRV) çevrimiçi portalına gidin ve oturum açın. Bunun için imza kartınızı, elektronik kimlik bilgisi içeren kimlik kartınızı veya elektronik ikamet belgenizi kullanabilirsiniz.
• Başvuru formunu doldurun ve gerekli belgeleri yükleyin. Ardından emeklilik başvurunuzu çevrimiçi olarak gönderin.
• Emeklilik başvurunuz ulaştığında, bir başvuru kabul onayı alacaksınız.
• Sürecin sonraki adımları, posta yoluyla başvuru ile aynıdır.

Danışma görüşmesi sırasında şahsen başvuru:

• Başvuru için gerekli belgeleri hazırlayın ve Alman Emeklilik Sigortası'nın bir bilgi ve danışma merkezinden randevu alın.
• Danışma görüşmesi sırasında, iş göremezlik nedeniyle emeklilik başvurunuz genellikle hemen elektronik olarak kaydedilir ve çevrimiçi olarak iletilir.
• Emeklilik başvurunuz ulaştığında, bir başvuru teyit belgesi alacaksınız.
• Diğer işlem adımları, posta yoluyla yapılan başvuru ile aynıdır.

Emeklilik başvurunuzu, güvendiğiniz bir kişi de sizin adınıza yapabilir. Bunun için lütfen Alman Emeklilik Sigortası Kurumu’na ilgili vekaletnameyi sunun. Vekaletname geçerli olduğu sürece, kurum yalnızca vekalet verdiğiniz kişiyle iletişime geçecektir.

• İtiraz

Süresiz emekli maaşları:

• Çalışma yeteneğinizin azalmasının başlamasından sonraki ilk 3 ay içinde emeklilik başvurusu yaparsanız, emekli maaşınız çalışma yeteneğinizin azalmasının başladığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren başlar. Başvurunuzu daha geç yaparsanız, emekli maaşı ancak başvurunun yapıldığı ayın başından itibaren ödenir.

Süreli emekli maaşları:

• Süreli bir emekli maaşı, kural olarak en erken iş göremezlik durumunun ortaya çıkmasından sonraki 7. takvim ayından itibaren başlar. Bu 7. takvim ayının sonuna kadar emekli maaşı başvurusunda bulunmanız yeterlidir. Başvurunuzu daha geç yaparsanız, emekli maaşı ancak başvurunun yapıldığı ayın başından itibaren ödenir.
• Tam iş göremezlik tespitinin, işsizlik ödeneği, hastalık ödeneği veya günlük hastalık ödeneği hakkınızın sona ermesine yol açması durumunda, tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşınız, iş göremezliğin başlamasından sonraki 7. takvim ayından önce de başlayabilir.

Süre sınırlamasına ilişkin ek açıklama:

Çalışma kısıtlılığı emekli maaşınız genellikle en fazla 3 yıl süreyle sınırlı olarak onaylanır. Tıbbi gerekçeyle süre sınırlaması konulması durumunda, bu süre toplamda 9 yıla kadar tekrar edilebilir. Süresiz emekli maaşı, iş göremezlik durumunun giderilmesinin olası olmadığı durumlarda verilir.

• geçerli kimlik kartı veya pasaport

• Sigorta geçmişinde kayıtlı olmayan belgeler, örneğin:

  • Mahsup belgeleri
  • Eğitim sürelerine ilişkin belgeler
  • İşsizlik belgeleri
  • Hastalık sürelerine ilişkin belgeler

• Sağlık sorunlarınızın listesi

• Tedavinizi yürüten doktorlarınızın isimleri ve adresleri

• Sağlık sigortası kurumu, iş ve işçi bulma kurumu veya iş kazaları sigorta kurumu gibi kamu kurumları tarafından yapılan tıbbi muayenelere ilişkin tüm bilgiler

• Son yıllarda hastanede ve rehabilitasyon merkezlerinde kaldığınız sürelerle ilgili bilgiler

• Mesleki faaliyetlerinizin kronolojik listesi

• Başvuruyu başka bir kişi yapıyorsa:

  • Vekaletname veya
  • Mahkeme kararı

Herhangi bir masraf söz konusu değildir.