La pension d'invalidité vous aide lorsque vous ne pouvez plus travailler pour des raisons de santé et que vous n'avez pas encore atteint l'âge normal de la retraite. Elle remplace, dans une certaine mesure, vos revenus ou les complète.

Avant de pouvoir percevoir la pension d’invalidité, l’Assurance pension allemande vérifie si une réadaptation peut vous aider à subvenir à nouveau vous-même à vos besoins. Cela comprend la réadaptation médicale et professionnelle, par exemple des formations continues en vue d’une réorientation professionnelle ou des aides techniques.

L’Assurance retraite allemande détermine pendant combien de temps vous pouvez encore travailler sur le marché du travail général. En fonction de cela, vous percevrez soit

• une pension pour incapacité totale de travail ou
• une pension pour incapacité partielle de travail.

Si, d’un point de vue médical, vous présentez une incapacité partielle de travail et que vous êtes au chômage faute d’un emploi à temps partiel adapté à vos capacités, vous pouvez également percevoir une pension pour incapacité totale de travail.

En tant que personne handicapée, vous pouvez également, dans certaines circonstances, percevoir la pension d’invalidité. C’est le cas, par exemple, si vous travaillez dans un établissement spécialisé pour personnes handicapées et que votre handicap vous empêche d’exercer une activité sur le marché du travail général.

Montant de la pension

Le montant de votre pension d’invalidité dépend de votre parcours professionnel tel qu’il est enregistré auprès de l’Assurance pension allemande. Votre relevé annuel de retraite indique le montant auquel vous pouvez prétendre en cas d’invalidité totale. Si vous ne souffrez que d’une incapacité partielle de travail, la moitié de ce montant sert de base de calcul.

Pour les personnes plus jeunes, ce ne sont pas seulement les quelques années d’activité professionnelle écoulées qui comptent. Il existe en effet ce qu’on appelle la « période d’imputation ». Il s’agit de la période comprise entre la survenance de l’incapacité de travail et un âge déterminé, fixé par la loi. Grâce à la période d’imputation, vous êtes considéré comme si vous aviez continué à cotiser jusqu’à cet âge.

Si votre retraite commence avant l’âge de référence qui vous est applicable, vous devrez accepter des réductions. Pour chaque mois où vous partez à la retraite plus tôt, la réduction est de 0,3 %, mais elle ne peut dépasser 10,8 % au total.

Revenus complémentaires

Si vous percevez une pension d’invalidité, vous pouvez, dans certaines limites, percevoir des revenus supplémentaires grâce à un emploi à temps partiel.

• En cas d’incapacité totale de travail, vous êtes autorisé à travailler moins de 3 heures par jour. Si vous gagnez plus de 19 661,25 euros par an (chiffre de 2025), votre pension ne sera plus versée dans son intégralité, voire ne sera plus versée du tout.
• En cas d’incapacité partielle de travail, vous pouvez travailler moins de 6 heures par jour. Le montant supplémentaire que vous êtes autorisé à percevoir avant que votre pension ne soit plus versée dans son intégralité, voire ne soit plus versée du tout, est calculé au cas par cas. Cette limite s’élève toutefois à au moins 39 322,50 euros par an (chiffre de 2025).

Le fait de demander une pension d’invalidité ne signifie pas que vous ne pourrez plus jamais travailler. Il est souvent possible de se remettre de graves problèmes de santé grâce à un traitement et à un accompagnement ciblés.

À tout moment pendant la perception de votre pension d’invalidité, et sans que cela n’ait d’incidence négative sur vos droits à la pension, vous pouvez tester si vous êtes à nouveau suffisamment apte à exercer une activité professionnelle durable.

Règle particulière pour les personnes nées avant le 2 janvier 1961

Si vous êtes né avant le 2 janvier 1961, vous pouvez, dans certaines circonstances, percevoir la « pension d’invalidité partielle en cas d’incapacité professionnelle ». Cette pension tient compte de votre capacité à continuer d’exercer votre profession actuelle.

• En raison d'une maladie ou d'un handicap, vous ne pouvez pas travailler sur le marché du travail général
  • et êtes donc en incapacité totale de travail, ou bien
  • travailler au moins 3 heures, mais moins de 6 heures par jour, et êtes donc en incapacité partielle de travail.
  • Exception : si vous présentez une incapacité partielle de travail d’un point de vue médical et que vous êtes au chômage faute d’emploi à temps partiel adapté à vos capacités, vous pouvez, dans certaines circonstances, également percevoir une pension pour incapacité totale de travail.
• Vous ne pouvez pas améliorer votre capacité de travail par le biais
  • une réadaptation médicale ou
  • une réadaptation professionnelle, par exemple par le biais de formations de reconversion ou d’aides techniques.
• Vous n’avez pas encore atteint l’âge légal de la retraite. Il s’agit du moment à partir duquel vous pouvez percevoir la pension de retraite normale.
• Vous avez cotisé à l’assurance retraite pendant au moins 5 ans. Cela correspond à ce qu’on appelle le délai d’attente général.
• Sont pris en compte dans le délai d’attente général de 5 ans :
  • les périodes de cotisation obligatoires et volontaires,
  • les périodes assimilées,
  • les périodes consacrées à l'éducation des enfants,
  • les périodes issues du partage des droits à pension et du partage des cotisations entre conjoints,
  • les périodes d’emploi mineur pour lesquelles l’employeur a versé des cotisations, et
  • majoration des points de rémunération pour les rémunérations issues d’emplois mineurs exemptés de l’obligation d’assurance.
• Des dérogations au délai d'attente général sont possibles dans les cas suivants
  • Vous avez été victime d’un accident du travail.
  • Vous souffrez d’une maladie professionnelle.
  • Vous avez subi une invalidité lors de votre service militaire ou civil.
  • Vous avez été emprisonné pour des raisons politiques.
  • Vous avez été déclaré en incapacité totale de travail avant l’expiration d’un délai de six ans à compter de la fin de votre formation et vous avez cotisé pendant au moins un an au cours des deux dernières années précédant la survenance de l’incapacité de travail.
• Vous avez cotisé à l'assurance retraite pendant au moins 3 ans au cours des 5 dernières années précédant votre incapacité de travail.
  Exception :

si vous aviez déjà rempli la condition des 5 ans de stage avant le 1er janvier 1984, il suffit, pour la période comprise entre le 1er janvier 1984 et la survenance de votre incapacité de travail, d’avoir une couverture continue par des périodes dites de maintien des droits. Il s’agit par exemple de cotisations volontaires ou, sous certaines conditions, de périodes de chômage.

Incapacité de travail pour les personnes en situation de handicap

Si vous n’avez pas satisfait à la période d’attente générale de 5 ans avant la survenance de l’incapacité de travail, il est néanmoins possible de percevoir une pension pour incapacité totale de travail.

Vous devez alors

• avoir satisfait à la période d’attente de 20 ans, par exemple en ayant travaillé pendant 20 ans dans un atelier pour personnes handicapées, et
• avoir été en incapacité totale de travail de manière ininterrompue.

Vous pouvez demander la pension d'invalidité par courrier, en personne ou en ligne.

Conseil : avant de déposer votre demande, vous pouvez demander conseil à l'Assurance retraite allemande (DRV).

Demande de pension par courrier :

• Téléchargez le dossier de demande de pension d'invalidité sur le site Internet de la DRV. Remplissez intégralement la demande de pension d'assurance et les formulaires qui y sont mentionnés, puis rassemblez les pièces justificatives requises.
• Vous pouvez envoyer votre demande remplie et signée, accompagnée des pièces justificatives requises, soit
  • par courrier à l’Assurance pension allemande (DRV) ou
  • de la déposer dans l’un des centres de conseil locaux.
• Une fois votre demande de pension reçue, vous recevrez un accusé de réception.
• La Caisse allemande d’assurance retraite (DRV) vérifie que votre demande est complète et vous demandera, le cas échéant, de fournir les pièces manquantes.
• L’Assurance retraite allemande (DRV) vérifie que les conditions d’octroi de votre pension sont remplies et que votre parcours d’assurance est complet. Le cas échéant, elle clarifie les lacunes dans votre parcours d’assurance.
• L’Assurance pension allemande (DRV) évalue votre incapacité de travail sur la base des informations que vous avez fournies et des documents joints. Si cela s’avère nécessaire pour l’évaluation, d’autres documents médicaux seront demandés, par exemple des rapports d’examen ou des expertises.
• L’Assurance pension allemande (DRV) examine d’autres éléments, par exemple votre situation en matière d’assurance maladie, si vous percevez d’autres revenus ou si vous bénéficiez d’une autre pension.
• Si vous avez droit à la pension d’invalidité, vous recevrez une décision de pension précisant la date de prise d’effet, la date de début du versement et le montant de la pension. Vous serez également informé de vos droits et obligations.
• Si vous n’avez pas droit à la pension d’invalidité, vous recevrez une décision de rejet indiquant le motif du refus.

Demande de pension en ligne :

• Rendez-vous sur le portail en ligne de l’Assurance pension allemande (DRV) et connectez-vous. Pour cela, vous pouvez utiliser votre carte de signature électronique, votre carte d’identité avec identifiant électronique ou votre titre de séjour électronique.
• Remplissez la demande et téléchargez les documents nécessaires. Envoyez ensuite votre demande de pension en ligne.
• Une fois votre demande de retraite reçue, vous recevrez un accusé de réception.
• Les étapes suivantes de la procédure sont identiques à celles d'une demande par courrier postal.

Demande en personne lors d’un entretien de conseil :

• Rassemblez les documents nécessaires à la demande et prenez rendez-vous dans un centre d’information et de conseil de l’Assurance pension allemande.
• Lors de l'entretien de conseil, votre demande de pension pour incapacité partielle de travail est généralement enregistrée immédiatement par voie électronique et transmise en ligne.
• Une fois votre demande de pension reçue, vous recevrez un accusé de réception.
• Les étapes suivantes de la procédure sont identiques à celles d'une demande par courrier.

Une personne de confiance peut également déposer la demande de pension en votre nom. Pour cela, veuillez remettre une procuration en bonne et due forme à l’Assurance pension allemande. Tant que la procuration est valable, celle-ci s’adressera exclusivement à votre mandataire.

• Opposition

Pensions à durée indéterminée :

• Si vous déposez votre demande de retraite dans les trois premiers mois suivant la survenance de votre incapacité de travail, votre retraite prendra effet à compter du 1er jour du mois suivant la survenance de cette incapacité. Si vous déposez votre demande plus tard, la retraite ne sera versée qu'à compter du début du mois au cours duquel la demande a été déposée.

Pensions à durée déterminée :

• Une pension à durée déterminée prend généralement effet au plus tôt au 7e mois civil suivant la survenance de l'incapacité de travail. Il suffit de déposer votre demande de pension avant la fin de ce 7e mois civil. Si vous déposez votre demande plus tard, la pension ne sera versée qu'à compter du début du mois au cours duquel la demande a été déposée.
• Si la constatation de l’incapacité totale de travail entraîne la fin de votre droit aux allocations chômage, aux indemnités journalières de maladie ou aux indemnités journalières de maladie, votre pension pour incapacité totale de travail peut commencer avant le 7e mois civil suivant la survenance de l’incapacité de travail.

Explications complémentaires concernant la durée limitée :

Votre pension d’invalidité est généralement accordée à titre temporaire, pour une durée maximale de 3 ans. En cas de limitation médicale, cette durée peut être renouvelée jusqu’à une durée totale de 9 ans. Vous ne percevrez une pension à durée indéterminée que s’il est peu probable que la perte de capacité de travail puisse être résorbée.

• carte d'identité ou passeport en cours de validité

• Justificatifs non pris en compte dans l'historique d'assurance, par exemple :

  • attestations de compensation
  • Justificatifs relatifs aux périodes de formation
  • Justificatifs de chômage
  • Justificatifs de périodes de maladie

• Liste de vos problèmes de santé

• Noms et adresses de vos médecins traitants

• Toutes les informations relatives aux examens médicaux effectués par des organismes publics tels que la caisse d'assurance maladie, l'agence pour l'emploi ou l'association professionnelle

• Informations concernant vos séjours à l'hôpital et en rééducation au cours des dernières années

• Liste chronologique de vos activités professionnelles

• Si la demande est déposée par une autre personne :

  • une procuration ou
  • décision du tribunal

Il n'y a aucun frais.