لتقصير مدة إجراءات الدخول، يمكنك بصفتك صاحب عمل، وبموجب توكيل من موظفك المستقبلي، التقدم بطلب للحصول على «الإجراء المعجل للعمال المهرة». ويستهدف الإجراء المعجل للعمال المهرة الأجانب الذين يرغبون في الدخول إلى ألمانيا لغرض إقامة محدد (مثل الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية أو ممارسة عمل يتطلب مؤهلات عالية كعامل ماهر) وكذلك لأفراد أسرهم المرافقين، شريطة أن يكون الدخول متزامنًا زمنيًا. ويُعتبر التزامن الزمني متوفّرًا إذا تم دخول أفراد الأسرة في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ دخول العامل المتخصص.

يُعد الإجراء المعجل للعمال المهرة عرضًا طوعيًا. وبموجب القانون، يظل الإجراء العادي للدخول متاحًا لك وللعامل المهرة.

ولا يضمن تنفيذ الإجراء المعجل للعمال المهرة منح تأشيرة من قبل البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج.

• يجب أن يكون العامل الأجنبي حاصلاً على جواز سفر معترف به وساري المفعول أو وثيقة بديلة عن جواز السفر. وفي حالة لم شمل الأسرة، يجب على أفراد الأسرة أيضًا تقديم جوازات سفر سارية المفعول.
• يتم دخول العامل الأجنبي لغرض إقامة محدد (لغرض التدريب المهني، أو الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية، أو لممارسة عمل مؤهل كخبير متخصص)

يمكن أيضًا التقدم بطلب لإجراء هذه الإجراءات لأغراض عمل مؤهلة أخرى (على سبيل المثال، لأغراض البحث العلمي أو لممارسة عمل كمتخصص في تكنولوجيا المعلومات)

• يوجد عقد عمل أو عرض عمل محدد (يُستخدم «إقرار علاقة العمل» كدليل على عرض العمل المحدد، انظر «معلومات إضافية»)
• لم يقم العامل الأجنبي بعد بتقديم طلب تأشيرة في بلده الأصلي. وينطبق هذا أيضًا على الأزواج والأطفال الذين يرغبون في الانتقال إلى ألمانيا برفقة العامل أو لاحقًا في إطار لم شمل الأسرة.
• يمكن للعامل الأجنبي تأمين نفقات معيشته وتغطية التأمين الصحي من دخله دون الحاجة إلى الاستفادة من الإعانات العامة.
• وقد أصدر العامل الأجنبي توكيلًا لكم من أجل تنفيذ الإجراء المعجل الخاص بالعمالة الماهرة. وإذا أراد أفراد أسرة العامل الأجنبي الاستفادة من هذا الإجراء أيضًا، فيجب عليهم إصدار توكيل أيضًا.

يمكنك أيضًا، من خلال التوكيلات الفرعية، تكليف أطراف ثالثة (مثل مكتب محاماة) بتنفيذ الإجراء. ولهذا الغرض أيضًا، يجب أن يمنحك العامل المتخصص وأفراد أسرته توكيلًا.

لقد أبرمت اتفاقية مع سلطة شؤون الأجانب المختصة لتنفيذ الإجراء المعجل الخاص بالعمالة المتخصصة

• إذا كانت لديكم أي أسئلة بشأن الإجراء المعجل لاستقدام العمالة الماهرة، يرجى الاتصال بمكتب شؤون الأجانب المحلي المختص وطلب موعد استشاري. سيقدم لكم مكتب شؤون الأجانب المشورة بشأن خطوات الإجراء وكذلك المشاركة اللازمة من الجهات الأخرى.
• تتولى مصلحة شؤون الأجانب في مكان موقع المنشأة التي ترغب في توظيف العامل المهرة فيها المسؤولية، ما لم يتم إنشاء مصلحة شؤون الأجانب مركزية في ولايتك
• لتقديم طلب الإجراء المعجل للعمال المهرة، تحتاج إلى توكيل رسمي من العامل المهرة المستقبلي. يمكنك العثور على نموذج للتوكيل في قسم «معلومات إضافية»
• قد يكون من الممكن تقديم الطلب عبر الإنترنت، وذلك حسب مصلحة شؤون الأجانب و طبيعة الطلب. يرجى التحقق مما إذا كانت مصلحة شؤون الأجانب في منطقتك تتيح تقديم طلب تصريح الإقامة إلكترونيًّا.

إذا كان تقديم الطلب ممكنًا شخصيًّا فقط، فقم بتحديد موعد مع مصلحة شؤون الأجانب.

• ولتنفيذ الإجراء، قم بإبرام اتفاقية مناسبة مع مصلحة شؤون الأجانب تتضمن، من بين أمور أخرى، التزاماتك كصاحب عمل، والتزامات العامل المهرة، والتزامات الجهات المعنية (مصلحة شؤون الأجانب، الوكالة الاتحادية للعمل، هيئات الاعتراف، البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج). بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على وصف للإجراءات، بما في ذلك ذكر الأطراف المعنية، والمستندات المطلوبة، والمواعيد النهائية. عند إبرام الاتفاقية، يتعين عليك دفع الرسوم البالغة 411 يورو.
• وإذا لزم الأمر، تبدأ مصلحة شؤون الأجانب إجراءات الاعتراف أو فحص معادلة المؤهلات الأجنبية، وترسل الطلب والوثائق المطلوبة إلى الجهة المختصة. يتعين على الجهات المختصة البت في الاعتراف في غضون شهرين من استلام مستندات الطلب الكاملة. وفي حالة وجود مستندات ناقصة، ستتصل بك مصلحة شؤون الأجانب.
• وعند الضرورة، تبدأ مصلحة شؤون الأجانب، بعد الانتهاء بنجاح من إجراءات الاعتراف، في إجراءات الحصول على موافقة الوكالة الاتحادية للعمل. وإذا لم ترد الوكالة الاتحادية للعمل خلال أسبوع، تعتبر الموافقة ممنوحة.
• في حال استيفاء جميع الشروط، بما في ذلك إثبات معادلة المؤهلات المهنية أو قابليتها للمقارنة، بالإضافة إلى موافقة الوكالة الاتحادية للعمل، توافق مصلحة شؤون الأجانب على إصدار التأشيرة وتسلمها إليك لإرسالها إلى العامل الماهر في الخارج.
• يجب على العامل المتخصص الأجنبي تقديم الموافقة المسبقة إلى البعثة الدبلوماسية في الخارج، وبذلك يحصل على موعد معجل لتقديم طلب التأشيرة. ويجب أن يتم ذلك في غضون ثلاثة أسابيع. وبعد استكمال تقديم طلب التأشيرة في الموعد المحدد، يتم البت في الطلب عادةً في غضون ثلاثة أسابيع.
• ويمكن تطبيق هذا الإجراء أيضًا على لم شمل الأسرة للأزواج والأطفال، شريطة أن تُقدَّم الطلبات ذات الصلة في نفس الفترة الزمنية (أي في غضون 6 أشهر من دخول العامل المهرة إلى ألمانيا).

• معلومات حول الإجراء المعجل لاستقدام العمالة الماهرة:

https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/gezielt-rekrutieren/einreise-beschaeftigung-regeln/das-beschleunigte-fachkraefteverfahren/

https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Fachkraefteverfahren/fachkraefteverfahren-node.html

• نموذج توكيل لتقديم طلب إجراء معجل للعمال المهرة:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_Stand_03-2020.pdf

• إقرار بشأن علاقة العمل:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_03-2020.pdf

• الورقة الإضافية أ للنموذج «إقرار بشأن علاقة العمل»:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Zusatzblatt_A_zur_Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_Stand_03-2020.pdf

• نموذج توكيل لجمع شمل الأسرة للزوج/الزوجة وفقًا للمادة 81a الفقرة 4 من قانون الإقامة:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Ehepartner_Stand_03-2020.pdf

• نموذج توكيل لجمع شمل الأسرة للأبناء القاصرين غير المتزوجين وفقًا للمادة 81أ الفقرة 4 من قانون الإقامة (AufenthG):

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Kinder_Stand_03-2020.pdf

§ 81a قانون الإقامة

في حالة انضمام الأسرة إلى العامل المختص، يجب تقديم الطلب في غضون 6 أشهر من دخول العامل المختص إلى ألمانيا.

عند تنفيذ إجراءات الاعتراف والحصول على موافقة الوكالة الفيدرالية للعمل:

 يجب أن يمر ما لا يقل عن 15 أسبوعًا بين بدء الإجراءات ومنح التأشيرة من قبل البعثة الدبلوماسية الألمانية المختصة في الخارج.

بالنسبة لإجراءات توظيف العمالة الماهرة المعجلة:

مصلحة شؤون الأجانب في مكان موقع العمل الذي سيُعيَّن فيه الأجنبي أو الأجنبية، ما لم يتم إنشاء جهة مركزية لتنفيذ الإجراء.

• إثبات تفويض صاحب العمل من قبل الخبير الفني، وإثبات التفويض من الباطن، إن وجد
• جواز السفر أو وثيقة بديلة عن جواز السفر الخاصة بالخبير الفني
• نسخة من شهادة وضع الإقامة الخاصة بالخبير في حالة إقامته الحالية في دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي
• إثبات توفر معاش تقاعدي مناسب
• عند الاقتضاء، قرار من الجهة المختصة بالاعتراف يثبت معادلة التدريب المهني الذي تم إتمامه في الخارج (إن وجد)
• عند الاقتضاء، تقييم الشهادة من قبل المكتب المركزي للتعليم الأجنبي بشأن قابلية مقارنة الشهادة الجامعية الأجنبية (إن وجدت)
• عند الاقتضاء: قرار من الجهة المختصة بشأن الاعتراف بالشهادة الجامعية الأجنبية لغرض العمل في مهنة خاضعة للتنظيم (إن وجدت)
• عند الضرورة: ترخيص بممارسة المهنة أو موافقة مبدئية على منح ترخيص بممارسة المهنة

عند الضرورة، تبدأ سلطة شؤون الأجانب المختصة إجراءات تحديد معادلة المؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج أو تقييم الشهادة الجامعية الأجنبية. ولتنفيذ هذه الإجراءات، يجب تقديم المستندات التالية:

• شهادة التدريب باللغة الأصلية ونسخة من ترجمتها إلى اللغة الألمانية
• سيرة ذاتية في شكل جدول (باللغة الألمانية) تبدأ من بداية التدريب ذي الصلة: مع قائمة كاملة ببرامج التدريب والتأهيل التي تم إكمالها، بالإضافة إلى جميع الأنشطة المهنية التي تم ممارستها
• إن وجدت: مستندات تثبت الخبرة المهنية ذات الصلة باللغة الأصلية ونسخة مترجمة إلى الألمانية (مثل شهادات العمل، ودفاتر العمل، وخطابات التوصية)
• إن وجدت: شهادات الكفاءة الأخرى باللغة الأصلية ونسخة من ترجمتها إلى اللغة الألمانية (مثل الشهادات وشهادات إتمام برامج التدريب المتقدم والدورات التدريبية ومستوى إتقان اللغة)
• إقرار باللغة الألمانية موقّع من قبل المتخصص يفيد بأنه لم يتم حتى الآن تقديم أي طلب لتحديد المعادلة في جمهورية ألمانيا الاتحادية
• في حالة اختلاف الاسم الوارد في جواز السفر عن الاسم الوارد في شهادة التدريب: إثبات تغيير الاسم باللغة الأصلية ونسخة من الترجمة الألمانية.

وعند الضرورة، تقوم سلطة شؤون الأجانب المختصة، بعد الانتهاء بنجاح من إجراءات تحديد معادلة المؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج، بالحصول على موافقة الوكالة الاتحادية للعمل. ولمشاركة الوكالة الاتحادية، يجب تقديم نموذج «إقرار بشأن علاقة العمل» مملوء بالكامل وموقع من قبل صاحب العمل، بما في ذلك الورقة الإضافية. (انظر «معلومات إضافية»)

في حالة رغبة أفراد الأسرة في الانضمام خلال ستة أشهر، يجب تقديم المستندات التالية:

• نسخ ملونة من جوازات سفر جميع أفراد الأسرة
• توكيلات من أفراد الأسرة المرافقين (انظر «معلومات إضافية»)

في حالة انضمام الزوج/الشريك الحياتي، يجب أيضًا تقديم المستندات التالية:

• شهادة الزواج الدولية كنسخة مصدقة رسمياً أو أصل أو نسخة مصدقة رسمياً من شهادة الزواج التي تم تصديقها من قبل البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج أو التي تم تزويدها بختم الأبوستيل من قبل السلطة المختصة، باللغة الأصلية وبترجمة ألمانية، كل منها كنسخة بسيطة
• إذا لزم الأمر: شهادة تثبت إجادة اللغة الألمانية بمستوى A1

في حالة انضمام الأبناء، يجب تقديم المستندات التالية أيضًا:

• شهادة (شهادات) الميلاد الدولية كنسخة (نسخ) مصدقة رسمياً أو

نسخة أصلية أو نسخ أصلية أو نسخة مصدقة رسمياً من شهادة الميلاد أو شهادات الميلاد التي تم تصديقها من قبل البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج أو التي تم تزويدها بختم الأبوستيل من قبل السلطة المختصة، باللغة الأصلية وبترجمة ألمانية، كل منها كنسخة بسيطة

تنفيذ الإجراء المعجل لاستقدام العمال المهرة: 411 يورو.

يجب سداد الرسوم فور إبرام الاتفاقية المتعلقة بتنفيذ الإجراء المعجل للعمال المهرة.

أما تكاليف الاعتراف المهني المطلوب وإصدار ترخيص ممارسة المهنة الذي قد يكون ضروريًا، بالإضافة إلى الرسوم التي تتكبدها البعثة الدبلوماسية في الخارج وتكاليف إصدار الشهادات، والتحقق من صحة الوثائق، وترجمة المستندات إلى اللغة الألمانية، بالإضافة إلى إعداد النسخ وتصديقها وما شابه ذلك، يت حمل ها العامل المهرة أو صاحب العمل بنفسه .

• يمكنكم الحصول على النماذج الخاصة بمكتب شؤون الأجانب من مكتب شؤون الأجانب التابع لكم، وقد تكون متاحة أيضًا عبر الإنترنت في بعض الحالات.
• يمكن إجراء بعض الإجراءات عبر الإنترنت في حالات معينة
• يلزم تقديم الطلب كتابةً: نعم
• يلزم الحضور شخصيًا: نعم