Per abbreviare la procedura di ingresso, in qualità di datore di lavoro potete richiedere la procedura accelerata per lavoratori qualificati in vece del vostro futuro dipendente. La procedura accelerata per lavoratori qualificati è rivolta agli stranieri che desiderano entrare in Germania per uno specifico scopo di soggiorno (ad esempio per il riconoscimento delle qualifiche professionali straniere o per l'esercizio di un'occupazione qualificata come lavoratore specializzato) e ai loro familiari che li accompagnano, se l'ingresso avviene in un lasso di tempo correlato. La coincidenza temporale sussiste se l'ingresso dei familiari avviene al più tardi sei mesi dopo l'ingresso del lavoratore qualificato.

La procedura accelerata per lavoratori qualificati è un'offerta volontaria. Per legge, la procedura di ingresso regolare rimane aperta sia a voi che al vostro lavoratore qualificato.

L'espletamento della procedura accelerata per lavoratori qualificati non garantisce il rilascio di un visto da parte della rappresentanza diplomatica tedesca all'estero.

• Il lavoratore straniero è in possesso di un passaporto o di un documento sostitutivo riconosciuto e valido. In caso di ricongiungimento familiare, anche i familiari devono presentare passaporti validi.
• L'ingresso del lavoratore straniero avviene per uno specifico scopo di soggiorno (per motivi di formazione professionale, riconoscimento delle qualifiche professionali straniere, esercizio di un'occupazione qualificata come lavoratore specializzato).

La procedura può essere richiesta anche per altri scopi lavorativi qualificati (ad es. per motivi di ricerca o per l'esercizio di un'attività lavorativa come specialista IT).

• È presente un contratto di lavoro o un'offerta di lavoro concreta (la prova dell'offerta di lavoro concreta è costituita dalla "Dichiarazione sul rapporto di lavoro", vedere "Ulteriori informazioni").
• Il lavoratore straniero non ha ancora presentato alcuna domanda di visto nel Paese di origine. Ciò vale anche per i coniugi e i figli che desiderano trasferirsi in Germania insieme al lavoratore o successivamente nell'ambito del ricongiungimento familiare.
• Il lavoratore straniero è in grado di provvedere al proprio sostentamento e alla propria copertura assicurativa sanitaria con il proprio reddito, senza ricorrere a prestazioni pubbliche.
• Il lavoratore straniero vi ha rilasciato una procura per l'esecuzione della procedura accelerata per lavoratori qualificati. Se anche i familiari del lavoratore straniero desiderano avvalersi della procedura, devono anch'essi rilasciare una procura.

In linea di principio, potete anche incaricare terzi (ad es. uno studio legale) di eseguire la procedura mediante subdelega. Anche in questo caso, il lavoratore qualificato e i suoi familiari devono conferirvi una procura.

Avete stipulato un accordo per l'espletamento della procedura accelerata per lavoratori qualificati con l'ufficio stranieri competente.

• Se avete domande sulla procedura accelerata per i lavoratori qualificati, contattate l'ufficio stranieri competente per il vostro territorio e richiedete un colloquio di consulenza. L'ufficio stranieri vi fornirà informazioni sulle fasi della procedura e sul coinvolgimento necessario di altri enti.
• Se nel vostro Land non è stato istituito un ufficio immigrazione centrale, è competente l'ufficio immigrazione del luogo in cui si trova la sede dell'azienda in cui desiderate impiegare il vostro lavoratore qualificato.
• Per richiedere la procedura accelerata per lavoratori qualificati, è necessaria una procura del futuro lavoratore qualificato. Un modello di procura è disponibile alla voce "Ulteriori informazioni".
• A seconda dell'Ufficio stranieri e della richiesta, potrebbe essere possibile presentare la domanda via Internet. Verificate se il vostro Ufficio stranieri offre la possibilità di presentare la domanda di permesso di soggiorno per via elettronica.

Se la domanda può essere presentata solo di persona, fissate un appuntamento con l'ufficio stranieri.

• Per l'esecuzione della procedura, stipulate con l'Ufficio stranieri un accordo che includa, tra l'altro, i vostri obblighi in qualità di datore di lavoro, quelli del lavoratore qualificato e quelli delle autorità coinvolte (Ufficio stranieri, Agenzia federale per il lavoro, uffici di riconoscimento, rappresentanza diplomatica tedesca all'estero). Riceverete inoltre una descrizione delle procedure, compresi i nomi delle parti coinvolte, i documenti da presentare e le scadenze.  Al momento della stipula dell'accordo dovrete versare una tassa di 411 euro.
• Se necessario, l'Ufficio stranieri avvia la procedura di riconoscimento o di verifica dell'equivalenza delle qualifiche straniere e invia la domanda e i documenti necessari all'autorità competente. Le autorità competenti devono decidere in merito al riconoscimento entro due mesi dalla presentazione della domanda completa. Se mancano ancora dei documenti, l'Ufficio stranieri vi contatterà.
• Se necessario, dopo la conclusione positiva della procedura di riconoscimento, l'Ufficio stranieri avvia la procedura di approvazione dell'Agenzia federale per il lavoro. Se l'Agenzia federale per il lavoro non risponde entro una settimana, l'approvazione si considera concessa.
• Se tutti i requisiti sono soddisfatti, compresa la constatazione dell'equivalenza o della comparabilità delle qualifiche professionali e l'approvazione dell'Agenzia federale per il lavoro, l'Ufficio stranieri approva il rilascio del visto e lo consegna al richiedente affinché lo inoltri al lavoratore qualificato all'estero.
• Il lavoratore qualificato straniero deve presentare l'approvazione preventiva alla rappresentanza diplomatica all'estero e ottiene così un appuntamento accelerato per la richiesta del visto. Questo deve avvenire entro tre settimane. Dopo la presentazione completa della domanda di visto alla data prevista, la decisione sulla domanda viene generalmente presa entro tre settimane.
• La procedura può essere applicata anche al ricongiungimento familiare di coniugi e figli, a condizione che le relative domande siano presentate in un lasso di tempo ragionevole (ovvero entro 6 mesi dall'ingresso del lavoratore qualificato).

• Informazioni sulla procedura accelerata per i lavoratori qualificati:

https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/gezielt-rekrutieren/einreise-beschaeftigung-regeln/das-beschleunigte-fachkraefteverfahren/

https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Fachkraefteverfahren/fachkraefteverfahren-node.html

• Modello di procura per la richiesta di una procedura accelerata per lavoratori qualificati:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_Stand_03-2020.pdf

• Dichiarazione relativa al rapporto di lavoro:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_03-2020.pdf

• Foglio aggiuntivo A al modulo "Dichiarazione sul rapporto di lavoro:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Zusatzblatt_A_zur_Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_Stand_03-2020.pdf

• Modello di procura per il ricongiungimento familiare del coniuge ai sensi del § 81a comma 4 AufenthG:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Ehepartner_Stand_03-2020.pdf

• Modello di procura per il ricongiungimento familiare di figli minorenni non sposati ai sensi del § 81a comma 4 AufenthG:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Kinder_Stand_03-2020.pdf

§ 81a Legge tedesca sul soggiorno (AufenthG)

In caso di ricongiungimento familiare con il lavoratore qualificato, la domanda deve essere presentata entro 6 mesi dall'ingresso del lavoratore qualificato in Germania.

Per l'espletamento della procedura di riconoscimento e l'ottenimento dell'approvazione da parte dell'Agenzia federale del lavoro:

 ci sono almeno 15 settimane tra l'avvio della procedura e il rilascio del visto da parte della rappresentanza diplomatica tedesca competente .

Per la procedura accelerata per lavoratori qualificati:

Ufficio stranieri del luogo in cui ha sede l'azienda presso la quale lo straniero dovrà essere impiegato, qualora non sia stato istituito un ufficio centrale per lo svolgimento della procedura.

• Prova dell'autorizzazione del datore di lavoro da parte del lavoratore qualificato ed eventualmente prova della subdelega
• Passaporto o documento sostitutivo del passaporto del lavoratore qualificato
• Copia del certificato di soggiorno dello specialista in caso di soggiorno attuale in un altro Stato membro dell'UE
• Prova di un'adeguata pensione di anzianità
• Se del caso, decisione dell'ufficio di riconoscimento competente sulla determinazione dell'equivalenza della formazione professionale conseguita all'estero (se disponibile)
• Se del caso, valutazione del titolo di studio da parte dell'Ufficio centrale per l'istruzione straniera sulla comparabilità del titolo di studio universitario straniero (se disponibile)
• Se del caso: decisione dell'ufficio competente sul riconoscimento del titolo di studio universitario straniero ai fini dell'esercizio di una professione regolamentata (se disponibile)
• Se necessario: autorizzazione all'esercizio della professione o impegno a rilasciare un'autorizzazione all'esercizio della professione

Se necessario, l'autorità competente per gli stranieri avvia la procedura per determinare l'equivalenza delle qualifiche professionali acquisite all'estero o per valutare il titolo di studio universitario straniero. Per l'espletamento della procedura devono essere presentati i seguenti documenti:

• Certificato di formazione nella lingua originale e in copia tradotta in tedesco
• Curriculum vitae in forma tabellare (in tedesco) a partire dall'inizio della formazione pertinente: con l'elenco completo dei corsi di formazione e perfezionamento professionale completati e di tutte le attività lavorative svolte
• Se disponibili: attestati di esperienza professionale pertinente nella lingua originale e in copia tradotta in tedesco (ad es. certificati di lavoro, libretti di lavoro, lettere di referenze)
• Se disponibili: altri attestati di qualifica nella lingua originale e in tedesco come copia (ad es. attestati e certificati di formazione continua, corsi, corsi di lingua)
• Una dichiarazione in lingua tedesca firmata dal professionista che attesti che finora non è stata presentata alcuna domanda di riconoscimento dell'equivalenza nella Repubblica Federale di Germania
• Se il nome riportato sul passaporto differisce da quello riportato sul titolo di studio: prova del cambio di nome nella lingua originale e in tedesco in copia.

Se necessario, dopo la conclusione positiva della procedura di accertamento dell'equivalenza delle qualifiche professionali acquisite all'estero, l'autorità competente per gli stranieri richiede l'approvazione dell'Agenzia federale per il lavoro. Per la partecipazione dell'Agenzia federale è necessario presentare un modulo "Dichiarazione sul rapporto di lavoro" compilato in ogni sua parte e firmato dal datore di lavoro, compreso il foglio aggiuntivo. (-vedi sotto "Ulteriori informazioni")

Nel caso in cui i familiari desiderino ricongiungersi entro sei mesi, è necessario presentare la seguente documentazione:

• copie a colori dei passaporti di tutti i familiari
• Procure dei familiari che si trasferiscono (vedi sotto "Ulteriori informazioni")

In caso di ricongiungimento di coniugi/partner, devono essere presentati anche i seguenti documenti:

• Certificato di matrimonio internazionale in copia autenticata o originale o copia autenticata del certificato di matrimonio legalizzato dalla rappresentanza diplomatica tedesca all'estero o provvisto di apostille dall'autorità competente nella lingua originale e nella traduzione in tedesco in copia semplice
• Se necessario: certificato di conoscenza della lingua tedesca di livello A 1

In caso di ricongiungimento dei figli, è necessario presentare anche i seguenti documenti:

• Certificato/i di nascita internazionale/i in copia/e autenticata/e ufficialmente o

originale/i o copia/e autenticata/e del/i certificato/i di nascita legalizzato/i dalla rappresentanza diplomatica tedesca all'estero o provvisto/i di apostille dall'autorità competente, nella lingua originale e tradotto/i in tedesco, in copia semplice

Esecuzione della procedura accelerata per lavoratori qualificati: 411 euro.

La tassa deve essere versata al momento della stipula dell'accordo relativo all'espletamento di una procedura accelerata per lavoratori qualificati.

I costi per il riconoscimento professionale richiesto e il rilascio di un'eventuale autorizzazione all'esercizio della professione, nonché le tasse dovute alla rappresentanza diplomatica all'estero e i costi per il rilascio di certificati, per le verifiche di autenticità, la traduzione di documenti in lingua tedesca e la produzione e autenticazione di copie e simili sono a carico del lavoratore qualificato o del datore di lavoro .

• I moduli specifici per l'Ufficio stranieri sono disponibili presso il vostro Ufficio stranieri e, se necessario, anche online.
• Procedura online possibile in casi isolati
• È richiesta la forma scritta: sì
• È richiesta la presenza personale: sì