Las repercusiones de estos cambios no solo afectan a las empresas y organizaciones, sino también a la atención sanitaria y a la cohesión social a nivel local. Unas condiciones de trabajo saludables y una sólida promoción de la salud en el trabajo desempeñan un papel fundamental para la buena convivencia y la retención a largo plazo de personal cualificado.

La evolución demográfica es previsible desde hace años; sin embargo, los cambios asociados a ella siguen pillando desprevenidas a muchas empresas e instituciones en su día a día laboral. Especialmente en el trabajo intergeneracional, suelen surgir tensiones, malentendidos y expectativas diferentes en cuanto a la comunicación, la colaboración y el liderazgo.

Sin embargo, las simplificaciones como la supuesta «generación Z reacia al trabajo» o las generaciones mayores «resistentes al cambio» se quedan cortas. En lugar de clichés polémicos, se necesita una visión diferenciada de la diversidad generacional y de cómo se puede organizar de forma constructiva la colaboración entre diferentes grupos de edad.

En este contexto, la capital del estado federado, Maguncia, junto con diversos socios colaboradores, invita al simposio sobre promoción de la salud en el trabajo, que tendrá lugar el 25 de junio de 2026 en Maguncia. El evento se titula: «Trabajo intergeneracional: ¿choque de culturas o aprender unos de otros y juntos?».

El simposio tendrá lugar el jueves 25 de junio de 2026, de 9:00 a 16:00 horas, en las instalaciones de Mainzer Stadtwerke AG, Rheinallee 41, 55118 Maguncia.

«La colaboración entre diferentes generaciones se ve a menudo influida por ideas estereotipadas sobre los roles. Sin embargo, al mismo tiempo ofrece un enorme potencial para el aprendizaje mutuo y la colaboración exitosa», destaca Jana Schmöller, concejala de Asuntos Sociales, Infancia, Juventud y Salud.

Karin Engel, de la Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Mainz e. V., también subraya la importancia de adoptar una visión diferenciada de la diversidad generacional en el día a día laboral: «Las generalizaciones polémicas no ayudan mucho. Más bien se trata de comprender los puntos fuertes de las diferentes generaciones y desarrollar vías constructivas para la colaboración». 

El simposio se centrará en aportaciones científicas, ponencias especializadas, debates y talleres orientados a la práctica. Se analizarán los mecanismos de acción de las imágenes generacionales y los estereotipos, y se desarrollarán enfoques constructivos para una colaboración sana y satisfactoria en el día a día laboral. Los talleres ofrecen a los participantes la oportunidad de elaborar herramientas prácticas concretas para la vida laboral cotidiana e intercambiar opiniones de forma intensiva con colegas del sector.

En los talleres se tratarán, entre otras, las siguientes cuestiones:

• ¿Cómo influyen las imágenes generacionales en la colaboración y la comunicación?
• ¿Qué oportunidades ofrece el trabajo intergeneracional?
• ¿Cómo pueden las empresas y organizaciones contrarrestar activamente los conflictos y los prejuicios?
• ¿Qué herramientas concretas favorecen un trabajo saludable y satisfactorio en el día a día?

Con este simposio anual, la capital del estado federado de Maguncia ofrece una plataforma para el debate, el intercambio y la formación continua en torno a la promoción de la salud en el trabajo. Este año, el evento se celebra en colaboración con Mainzer Stadtwerke AG, que también actúa como anfitriona del simposio.

Inscripción y participación

El plazo de inscripción está abierto hasta el 15 de junio de 2026. La cuota de inscripción es de 35 euros e incluye bebidas y refrigerios durante las pausas.

Envíe su inscripción por correo postal o correo electrónico a:

Correo electrónico: gesundheitsfoerderungstadt.mainzde
Capital del estado federado de Maguncia
Oficina de Servicios Sociales – Promoción de la Salud
Dorothee Borngässer
Kaiserstraße 3–5
55116 Maguncia