Le ripercussioni di questi cambiamenti non riguardano solo le imprese e le organizzazioni, ma anche l’assistenza sanitaria e la coesione sociale a livello locale. Condizioni di lavoro sane e una forte promozione della salute sul posto di lavoro svolgono un ruolo centrale per una buona convivenza e per garantire a lungo termine la disponibilità di personale qualificato.

L'evoluzione demografica è prevedibile da anni, eppure i cambiamenti che ne derivano colgono ancora impreparate molte aziende e istituzioni nella loro quotidianità lavorativa. Soprattutto nel lavoro intergenerazionale emergono spesso tensioni, incomprensioni e aspettative diverse in materia di comunicazione, collaborazione e leadership.

Tuttavia, attribuzioni semplicistiche come la presunta "riluttanza al lavoro" della Generazione Z o la "resistenza al cambiamento" delle generazioni più anziane non sono sufficienti. Invece di cliché polemici, è necessario uno sguardo differenziato alla diversità generazionale e alla questione di come la collaborazione tra diverse fasce d'età possa essere strutturata in modo costruttivo.

In questo contesto, la città di Magonza, insieme a diversi partner, invita al simposio sulla promozione della salute sul lavoro il 25 giugno 2026 a Magonza. L'evento si intitola: "Lavoro intergenerazionale – Scontro di culture o imparare gli uni dagli altri?"

Il simposio si terrà giovedì 25 giugno 2026, dalle 9 alle 16, presso la sede della Mainzer Stadtwerke AG, Rheinallee 41, 55118 Magonza.

«La collaborazione tra generazioni diverse è spesso influenzata da stereotipi sui ruoli. Allo stesso tempo, però, offre un enorme potenziale per l’apprendimento reciproco e una collaborazione di successo», sottolinea Jana Schmöller, assessore per gli Affari sociali, l’Infanzia, la Gioventù e la Salute.

Anche Karin Engel della Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Mainz e. V. sottolinea l’importanza di uno sguardo differenziato sulla diversità generazionale nella quotidianità lavorativa: «Le generalizzazioni polemiche non aiutano molto. È invece necessario comprendere i punti di forza delle diverse generazioni e sviluppare percorsi costruttivi per la collaborazione». 

Il simposio si concentra su spunti scientifici, relazioni specialistiche, discussioni e workshop orientati alla pratica. Verranno analizzati i meccanismi d’azione delle immagini generazionali e degli stereotipi e sviluppati approcci costruttivi per una collaborazione sana e di successo nella quotidianità lavorativa. I workshop offrono ai partecipanti la possibilità di elaborare strumenti concreti per la pratica professionale quotidiana e di confrontarsi intensamente con colleghi e colleghe.

Nei workshop vengono affrontate, tra l'altro, le seguenti domande:

• In che modo le immagini generazionali influenzano la collaborazione e la comunicazione?
• Quali opportunità offre il lavoro intergenerazionale?
• Come possono le aziende e le organizzazioni contrastare attivamente i conflitti e i pregiudizi?
• Quali strumenti concreti favoriscono un lavoro sano e di successo nella vita quotidiana?

Con il simposio annuale, la città di Magonza offre una piattaforma di discussione, scambio e formazione continua sul tema della promozione della salute sul posto di lavoro. Quest'anno l'evento si svolge in collaborazione con la Mainzer Stadtwerke AG, che è anche l'organizzatrice del simposio.

Iscrizione e partecipazione

È possibile iscriversi fino al 15 giugno 2026. La quota di partecipazione è di 35 euro e comprende bevande e rinfreschi durante le pause.

Si prega di inviare le iscrizioni per posta o via e-mail a:

E-mail: gesundheitsfoerderungstadt.mainzde
Capitale dello Stato federato di Magonza
Ufficio per i servizi sociali – Promozione della salute
Dorothee Borngässer
Kaiserstraße 3–5
55116 Magonza