Les répercussions de ces changements ne concernent pas seulement les entreprises et les organisations, mais aussi les soins de santé et la cohésion sociale au niveau local. Des conditions de travail saines et une promotion active de la santé en entreprise jouent un rôle central pour une bonne cohabitation et la pérennité de la main-d'œuvre qualifiée.

L'évolution démographique est prévisible depuis des années – pourtant, les changements qui en découlent prennent encore de nombreuses entreprises et institutions au dépourvu dans leur quotidien professionnel. C'est notamment dans le cadre du travail intergénérationnel que se manifestent souvent des tensions, des malentendus et des attentes divergentes en matière de communication, de collaboration et de leadership.

Les étiquettes simplistes telles que la génération Z prétendument « réfractaire au travail » ou les générations plus âgées « résistantes au changement » ne suffisent toutefois pas. Au lieu de clichés polémiques, il faut adopter un regard nuancé sur la diversité générationnelle et se demander comment la collaboration entre les différents groupes d’âge peut être organisée de manière constructive.

Dans ce contexte, la ville de Mayence, en collaboration avec divers partenaires, vous invite au symposium sur la promotion de la santé en entreprise qui se tiendra le 25 juin 2026 à Mayence. L'événement s'intitule : « Le travail intergénérationnel – choc des cultures ou apprentissage mutuel ? »

Le symposium aura lieu le jeudi 25 juin 2026, de 9 h à 16 h, dans les locaux de la Mainzer Stadtwerke AG, Rheinallee 41, 55118 Mayence.

« La collaboration entre différentes générations est souvent influencée par des stéréotypes liés aux rôles. Mais elle offre en même temps un énorme potentiel d’apprentissage mutuel et de collaboration fructueuse », souligne Jana Schmöller, adjointe aux affaires sociales, à l’enfance, à la jeunesse et à la santé.

Karin Engel, de l’association Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Mainz e. V., souligne également l’importance d’adopter un regard nuancé sur la diversité générationnelle dans le quotidien professionnel : « Les généralisations polémiques n’apportent pas grand-chose. Il s’agit plutôt de comprendre les atouts des différentes générations et de développer des voies constructives pour la collaboration. 

Le symposium s’articule autour d’interventions scientifiques, de conférences spécialisées, de discussions et d’ateliers axés sur la pratique. Les mécanismes d’action des images générationnelles et des stéréotypes seront analysés et des approches constructives pour une collaboration saine et fructueuse au quotidien seront développées. Les ateliers offrent aux participants la possibilité d’élaborer des outils concrets pour leur quotidien professionnel et d’échanger de manière intensive avec des collègues spécialisés.

Les ateliers aborderont notamment les questions suivantes :

• Quel est l'impact des images générationnelles sur la collaboration et la communication ?
• Quelles opportunités le travail intergénérationnel offre-t-il ?
• Comment les entreprises et les organisations peuvent-elles lutter activement contre les conflits et les préjugés ?
• Quels outils concrets favorisent un travail sain et fructueux au quotidien ?

Avec ce symposium annuel, la ville de Mayence offre une plateforme de discussion, d'échange et de formation continue autour de la promotion de la santé en entreprise. Cette année, l'événement est organisé en coopération avec la Mainzer Stadtwerke AG, qui en est également l'hôte.

Inscription et participation

Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 15 juin 2026. Les frais d'inscription s'élèvent à 35 euros et comprennent les boissons ainsi que les collations pendant les pauses.

Veuillez envoyer vos inscriptions par courrier postal ou par e-mail à :

E-mail : gesundheitsfoerderungstadt.mainzde
Ville de Mayence
Service des prestations sociales – Promotion de la santé
Dorothee Borngässer
Kaiserstraße 3–5
55116 Mayence