Наслідки цих змін стосуються не лише підприємств та організацій, а й системи охорони здоров’я та соціальної згуртованості на місцевому рівні. Здорові умови праці та активна підтримка здоров’я на робочому місці відіграють ключову роль у налагодженні гарних взаємин та забезпеченні довгострокової наявності кваліфікованих кадрів.

Демографічні зміни були передбачувані вже протягом багатьох років, проте пов’язані з ними перетворення досі застають багато підприємств та установ у повсякденній роботі зненацька. Особливо у міжпоколінній роботі часто виникають напруження, непорозуміння та розбіжності в очікуваннях щодо комунікації, співпраці та керівництва.

Однак спрощені узагальнення, такі як нібито «небажання працювати» покоління Z або «опір змінам» старших поколінь, є недостатніми. Замість полемічних кліше потрібен диференційований погляд на міжпоколіннєве різноманіття та питання, як можна конструктивно організувати співпрацю між різними віковими групами.

На цьому тлі столиця землі Майнц разом із різними партнерами запрошує на симпозіум з питань сприяння здоров’ю на робочому місці, який відбудеться 25 червня 2026 року в Майнці. Захід має назву: «Міжпоколінна робота – зіткнення культур чи навчання один з одним і один від одного?»

Симпозіум відбудеться у четвер, 25 червня 2026 року, з 9:00 до 16:00 у приміщенні Mainzer Stadtwerke AG, Rheinallee 41, 55118 Майнц.

«Співпраця між різними поколіннями часто перебуває під впливом стереотипних уявлень про ролі. Водночас вона відкриває величезний потенціал для взаємного навчання та успішної співпраці», — підкреслює Яна Шмеллер, керівниця департаменту соціальних питань, дітей, молоді та охорони здоров’я.

Карін Енгель з Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Mainz e. V. також підкреслює важливість диференційованого погляду на міжпоколіннєве різноманіття у повсякденній роботі: «Полемічні узагальнення мало допомагають. Натомість важливо зрозуміти сильні сторони різних поколінь та розробити конструктивні шляхи співпраці». 

У центрі симпозіуму — наукові ідеї, фахові доповіді, дискусії та практичні семінари. Аналізуються механізми дії уявлень про покоління та стереотипів і розробляються конструктивні підходи до здорової та успішної співпраці у повсякденній роботі. Семінари дають учасникам можливість розробити конкретні практичні рекомендації для повсякденної професійної діяльності та інтенсивно обмінятися думками з колегами.

На семінарах, серед іншого, розглядаються такі питання:

• Як уявлення про покоління впливають на співпрацю та комунікацію?
• Які можливості відкриває міжпоколінна співпраця?
• Як підприємства та організації можуть активно протидіяти конфліктам та упередженням?
• Які конкретні інструменти сприяють здоровій та успішній роботі у повсякденному житті?

Завдяки щорічному симпозіуму столиця землі Майнц пропонує платформу для дискусій, обміну досвідом та підвищення кваліфікації у сфері сприяння здоров’ю на робочому місці. Цього року захід проводиться у співпраці з компанією Mainzer Stadtwerke AG, яка одночасно є організатором симпозіуму.

Реєстрація та участь

Реєстрація можлива до 15 червня 2026 року. Реєстраційний внесок становить 35 євро і включає напої та харчування під час перерв.

Реєстрацію просимо надсилати поштою або електронною поштою на адресу:

Електронна пошта: gesundheitsfoerderungstadt.mainzde
Столиця землі Майнц
Управління соціальних послуг – Промоція здоров’я
Доротея Борнгассер
Kaiserstraße 3–5
55116 Майнц