Skutki tych zmian dotyczą nie tylko przedsiębiorstw i organizacji, ale także lokalnej opieki zdrowotnej i spójności społecznej. Zdrowe warunki pracy oraz aktywne działania na rzecz zdrowia w miejscu pracy odgrywają kluczową rolę w budowaniu dobrych relacji międzyludzkich oraz zapewnieniu długoterminowej dostępności wykwalifikowanej kadry.

Zmiany demograficzne są przewidywalne od lat – mimo to wiele firm i instytucji wciąż nie jest przygotowanych na związane z nimi zmiany w codziennej pracy. Szczególnie w pracy międzypokoleniowej często pojawiają się napięcia, nieporozumienia i różne oczekiwania dotyczące komunikacji, współpracy i przywództwa.

Uproszczone stereotypy, takie jak rzekomo „niechętne do pracy” pokolenie Z lub „oporne na zmiany” starsze pokolenia, są jednak zbyt uproszczone. Zamiast polemicznych stereotypów potrzebne jest zróżnicowane spojrzenie na różnorodność pokoleniową i pytanie, w jaki sposób można konstruktywnie kształtować współpracę między różnymi grupami wiekowymi.

W tym kontekście stolica kraju związkowego, Mainz, wraz z różnymi partnerami zaprasza na sympozjum poświęcone promocji zdrowia w miejscu pracy, które odbędzie się 25 czerwca 2026 r. w Mainz. Wydarzenie nosi tytuł: „Praca międzypokoleniowa – zderzenie kultur czy wzajemna nauka?”.

Sympozjum odbędzie się w czwartek, 25 czerwca 2026 r., w godzinach od 9:00 do 16:00 w siedzibie Mainzer Stadtwerke AG, Rheinallee 41, 55118 Mainz.

„Współpraca między różnymi pokoleniami jest często pod wpływem stereotypowych wyobrażeń o rolach. Jednocześnie oferuje ona jednak ogromny potencjał do wzajemnego uczenia się i udanej współpracy”, podkreśla Jana Schmöller, dyrektor ds. spraw społecznych, dzieci, młodzieży i zdrowia.

Również Karin Engel z Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Mainz e. V. podkreśla znaczenie zróżnicowanego spojrzenia na różnorodność pokoleniową w codziennej pracy: „Polemiczne uogólnienia niewiele pomagają. Należy raczej zrozumieć mocne strony różnych pokoleń i opracować konstruktywne sposoby współpracy”. 

W centrum sympozjum znajdują się impulsy naukowe, wykłady specjalistyczne, dyskusje i warsztaty zorientowane na praktykę. Analizowane są mechanizmy oddziaływania obrazów pokoleniowych i stereotypów oraz opracowywane są konstruktywne podejścia do zdrowej i udanej współpracy w codziennej pracy. Warsztaty oferują uczestnikom możliwość opracowania konkretnych wskazówek dotyczących codziennej pracy oraz intensywnej wymiany doświadczeń z kolegami i koleżankami z branży.

Podczas warsztatów poruszane są między innymi następujące pytania:

• Jak wyobrażenia o pokoleniach wpływają na współpracę i komunikację?
• Jakie możliwości oferuje praca międzypokoleniowa?
• W jaki sposób przedsiębiorstwa i organizacje mogą aktywnie przeciwdziałać konfliktom i uprzedzeniom?
• Jakie konkretne narzędzia wspierają zdrową i skuteczną pracę w codziennym życiu?

Organizując coroczne sympozjum, stolica kraju związkowego, Moguncja, oferuje platformę do dyskusji, wymiany doświadczeń i doskonalenia zawodowego w zakresie promocji zdrowia w miejscu pracy. W tym roku wydarzenie odbywa się we współpracy z Mainzer Stadtwerke AG, która jest jednocześnie gospodarzem sympozjum.

Rejestracja i udział

Rejestracja jest możliwa do 15 czerwca 2026 r. Opłata za udział w konferencji wynosi 35 euro i obejmuje napoje oraz posiłki podczas przerw.

Zgłoszenia prosimy przesyłać pocztą tradycyjną lub elektroniczną na adres:

E-mail: gesundheitsfoerderungstadt.mainzde
Stolica kraju związkowego Moguncja
Urząd ds. Świadczeń Socjalnych – Promocja Zdrowia
Dorothee Borngässer
Kaiserstraße 3–5
55116 Moguncja