Bu değişikliklerin etkileri sadece şirketleri ve kuruluşları değil, aynı zamanda yerel sağlık hizmetlerini ve toplumsal uyumu da ilgilendiriyor. Sağlıklı çalışma koşulları ve güçlü bir işyeri sağlık teşviki, iyi bir iş ortamı ve uzun vadede nitelikli işgücünün güvence altına alınması için merkezi bir rol oynuyor.

Demografik gelişmeler yıllardır öngörülebilir olmasına rağmen, bununla bağlantılı değişiklikler birçok şirket ve kurumu iş hayatında hala hazırlıksız yakalamaktadır. Özellikle nesiller arası çalışmalarda, iletişim, işbirliği ve liderlik konusunda sık sık gerilimler, yanlış anlaşılmalar ve farklı beklentiler ortaya çıkmaktadır.

Ancak, sözde "çalışmaya isteksiz" Z kuşağı veya "değişime dirençli" yaşlı nesiller gibi basitleştirici tanımlamalar bu konuda yetersiz kalmaktadır. Polemik içeren klişeler yerine, nesil çeşitliliğine ve farklı yaş grupları arasındaki işbirliğinin nasıl yapıcı bir şekilde şekillendirilebileceğine dair farklı bir bakış açısı gereklidir.

Bu bağlamda, Mainz eyalet başkenti, çeşitli işbirliği ortaklarıyla birlikte 25 Haziran 2026 tarihinde Mainz'da İşyerinde Sağlık Teşviki Sempozyumu'na davet ediyor. Etkinliğin başlığı: "Nesiller Arası Çalışma – Kültür Çatışması mı, Yoksa Birbirimizden ve Birbirimizle Öğrenmek mi?"

Sempozyum, 25 Haziran 2026 Perşembe günü saat 09.00-16.00 arasında Mainzer Stadtwerke AG'nin tesislerinde (Rheinallee 41, 55118 Mainz) gerçekleştirilecektir.

"Farklı nesiller arasındaki işbirliği, genellikle stereotipik rol algılarından etkilenir. Ancak aynı zamanda, karşılıklı öğrenme ve başarılı işbirliği için muazzam bir potansiyel sunar," diye vurguluyor Sosyal İşler, Çocuk, Gençlik ve Sağlık Sorumlusu Jana Schmöller.

Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Mainz e. V.'den Karin Engel de iş hayatında nesil çeşitliliğine farklı bir bakış açısının önemini vurguluyor: "Polemik içeren genellemeler pek bir fayda sağlamaz. Aksine, farklı nesillerin güçlü yanlarını anlamak ve işbirliği için yapıcı yollar geliştirmek önemlidir." 

Sempozyumun odak noktasında bilimsel katkılar, uzman sunumları, tartışmalar ve uygulamaya yönelik atölye çalışmaları yer alıyor. Nesil imgeleri ve stereotiplerin etki mekanizmaları analiz ediliyor ve iş hayatında sağlıklı ve başarılı bir işbirliği için yapıcı yaklaşımlar geliştiriliyor. Atölye çalışmaları, katılımcılara mesleki yaşam için somut eylem önerileri geliştirme ve meslektaşlarıyla yoğun bir şekilde fikir alışverişinde bulunma fırsatı sunuyor.

Atölye çalışmalarında, diğerlerinin yanı sıra şu sorular ele alınacaktır:

• Nesil imgeleri işbirliği ve iletişimi nasıl etkiler?
• Nesiller arası çalışma ne gibi fırsatlar sunar?
• Şirketler ve kuruluşlar çatışmalara ve önyargılara nasıl aktif olarak karşı koyabilir?
• Günlük hayatta sağlıklı ve başarılı çalışmayı destekleyen somut araçlar nelerdir?

Her yıl düzenlenen sempozyum ile Mainz eyalet başkenti, İşyerinde Sağlık Teşviki konusunda tartışma, fikir alışverişi ve mesleki gelişim için bir platform sunmaktadır. Bu yılki etkinlik, sempozyumun ev sahibi olan Mainzer Stadtwerke AG ile işbirliği içinde gerçekleştirilecektir.

Kayıt ve katılım

Kayıtlar 15 Haziran 2026 tarihine kadar yapılabilir. Konferans ücreti 35 Euro'dur ve molalar sırasında içecekler ile yemekler dahildir.

Kayıtlar lütfen posta veya e-posta yoluyla aşağıdaki adrese yapılmalıdır:

E-posta: gesundheitsfoerderungstadt.mainzde
Mainz
Eyalet Başkenti Sosyal Hizmetler Dairesi – Sağlık Teşviki
Dorothee Borngässer
Kaiserstraße 3–5
55116 Mainz