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Acoso sexual en el lugar de trabajo
El acoso sexual en el lugar de trabajo no tiene nada que ver con la sexualidad, nada que ver con el coqueteo, nada que ver con el erotismo y nada que ver con una relación mutuamente deseada. Más bien, el acoso sexual es una forma de violencia sexualizada violencia sexualizada, que en la inmensa mayoría de los casos va dirigida contra las mujeres y en la inmensa mayoría de los casos es perpetrada por hombres.
El acoso sexual en el lugar de trabajo está presente en todas partes, incluso en Maguncia, la capital del Estado federado.
La Ley General de Igualdad de Trato (AGG) es clara: el acoso sexual en el lugar de trabajo constituye una discriminación y es una clara violación de las obligaciones laborales o de servicio. Todos los empleadores deben actuar para proteger eficazmente a los empleados de las autoridades o empresas contra el acoso.
Datos y cifras
La realidad se refleja en un estudio publicado en marzo de 2015 por la Agencia Federal Antidiscriminación: según este, la mitad de los encuestados había sufrido alguna forma de acoso sexual y solo el 19 % sabía que sus empleadores estaban obligados a tomar medidas para protegerlos.
¿No oyes nada, no ves nada, no dices nada?
Sin embargo, a pesar de la ley y las normas empresariales, sigue habiendo una gran incertidumbre a la hora de abordar los casos de acoso sexual. Esto comienza con la evaluación de lo que se considera acoso sexual y no termina con las medidas previstas en la legislación laboral. Muchas víctimas tienen miedo de denunciar y los directivos y responsables de personal se muestran reacios a prevenir o impedir el acoso a los empleados. Sin embargo, no ver, no oír y no decir nada no son estrategias adecuadas para la gestión de personal.
Firma del acuerdo de servicios de la ciudad de Maguncia sobre acoso sexual en el lugar de trabajo
Iniciativas en la administración municipal de Maguncia
El 4 de mayo de 2015, el Ayuntamiento de Maguncia tomó la iniciativa con la firma de un acuerdo de servicio para proteger a los empleados contra el acoso sexual en el lugar de trabajo y, dos días después, con una sesión informativa para directivos, responsables de personal, comités de empresa y responsables de igualdad.
Hoja informativa sobre el acuerdo de servicio para la protección de los trabajadores contra el acoso sexual
Hoja informativa
Con esta información queremos
sobre el nuevo acuerdo de servicio para la protección de los empleados contra el acoso sexual,
presentar las posibilidades legales,
indicar ofertas de apoyo,
animar a los compañeros y compañeras a apoyar a las personas afectadas y a no mirar hacia otro lado en casos de acoso sexual y acecho,
animar a las víctimas de acoso sexual a defenderse.
Acto informativo: ¿Acoso sexual en el lugar de trabajo? ¡Pasemos a la acción!
Evento informativo «¿Acoso sexual en el lugar de trabajo? ¡Tomemos medidas!» Con motivo de la firma del acuerdo de servicio para la capital del estado federado de Maguncia, el tema central de 2015 de la Agencia Federal Antidiscriminación y las Jornadas de Maguncia para la Seguridad y la Prevención, la Oficina de la Mujer y la Oficina de Promoción de la Salud de la capital del estado federado de Maguncia organizaron un evento informativo. La sesión se centró especialmente en el papel y las posibilidades de actuación de los superiores y los responsables de personal a la hora de apoyar eficazmente a las personas afectadas y de marcar límites claros a quienes acosan a otros.
