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Molestie sessuali sul posto di lavoro
Le molestie sessuali sul posto di lavoro non hanno nulla a che fare con la sessualità, né con il flirt, né con l'erotismo, né con una relazione reciprocamente desiderata. Le molestie sessuali sono piuttosto una forma di violenza sessualizzata. violenza sessualizzata, che nella stragrande maggioranza dei casi è diretta contro le donne e nella stragrande maggioranza dei casi è perpetrata da uomini.
Le molestie sessuali sul posto di lavoro sono diffuse ovunque, anche nella capitale dello Stato, Mainz.
La Legge generale sulla parità di trattamento (AGG) è chiara: le molestie sessuali sul posto di lavoro costituiscono una forma di discriminazione e rappresentano una chiara violazione degli obblighi previsti dal diritto del lavoro o dal diritto amministrativo. Ogni datore di lavoro deve intervenire per proteggere efficacemente i dipendenti delle amministrazioni pubbliche o delle imprese dalle molestie.
Fatti e cifre
Uno studio pubblicato nel marzo 2015 dall’Ufficio federale antidiscriminazione illustra la realtà dei fatti: secondo lo studio, la metà degli intervistati ha già subito personalmente forme di molestia sessuale e solo il 19% degli intervistati sapeva che i propri datori di lavoro sono tenuti ad adottare misure a loro tutela.
Non sentire nulla, non vedere nulla, non dire nulla?
Eppure, nonostante la legge e le norme aziendali, permangono ancora grandi incertezze nella gestione dei casi di molestie sessuali. Ciò inizia già dalla definizione stessa di cosa sia una molestia sessuale e non si esaurisce con le misure previste dal diritto del lavoro. Molte persone coinvolte hanno paura di sporgere denuncia e i dirigenti e i responsabili delle risorse umane esitano a prevenire o a porre fine alle molestie nei confronti dei dipendenti. Ma "non sentire, non vedere, non dire" non sono strategie di gestione del personale.
Firma dell'accordo di servizio della Città di Magonza sulle molestie sessuali sul posto di lavoro
Iniziative dell'amministrazione comunale di Magonza
L'amministrazione comunale di Magonza ha preso l'iniziativa firmando, il 4 maggio 2015, un accordo di servizio per la tutela dei lavoratori contro le molestie sessuali sul posto di lavoro e organizzando, due giorni dopo, un incontro informativo rivolto a dirigenti, responsabili delle risorse umane, membri dei comitati del personale e responsabili delle pari opportunità.
Scheda informativa sull'accordo di servizio per la protezione dei dipendenti dalle molestie sessuali
Scheda informativa
Con la presente desideriamo
sul nuovo accordo di servizio per la tutela dei collaboratori e delle collaboratrici contro le molestie sessuali,
illustrare le possibilità legali,
segnalare le offerte di sostegno,
invitare i colleghi a sostenere le persone coinvolte e a non chiudere gli occhi di fronte a casi di molestie sessuali e stalking,
incoraggiare le vittime di molestie sessuali a difendersi.
Evento informativo: Molestie sessuali sul posto di lavoro? Stiamo agendo!
Evento informativo "Molestie sessuali sul posto di lavoro? Noi agiamo!" In occasione della firma dell'accordo di servizio per la città di Magonza, in linea con il tema centrale del 2015 dell'Ufficio federale antidiscriminazione e in concomitanza con le Giornate di Magonza per la sicurezza e la prevenzione, l'Ufficio per le donne e il Centro per la promozione della salute della città di Magonza hanno organizzato un evento informativo. L'evento si è concentrato in particolare sul ruolo e sulle possibilità di intervento dei superiori e dei responsabili del personale per sostenere efficacemente le persone coinvolte e tracciare confini chiari nei confronti di coloro che molestano gli altri.
