Con un percorso formativo triennale presso la nostra azienda, imparerete la professione di “vigile del fuoco aziendale”, che presso di noi consente il successivo inserimento come vigile del fuoco professionista. La formazione può essere intrapresa immediatamente dopo il conseguimento del diploma scolastico e non richiede alcuna formazione precedente.

La prima parte della formazione comprende una preparazione tecnica di base, tra l’altro, in metallurgia, elettrotecnica, impianti idraulici e di climatizzazione, nonché nella lavorazione del legno. Contemporaneamente, se non ne siete già in possesso, otterrete la patente di guida di classe B (autovetture) e quella di classe C (autocarri). Nella seconda parte si svolge la formazione tecnica antincendio e di soccorso; inoltre, attraverso i tirocini, acquisirai le prime esperienze operative. Nella seconda parte si svolge la formazione tecnica antincendio e di soccorso. Inoltre, attraverso i tirocini, acquisirai le prime esperienze operative.

La formazione si svolge sia presso il Corpo dei Vigili del Fuoco di Magonza che in altre sedi formative nell’area del Reno-Meno.

Una volta completata con successo la formazione, se sussistono i requisiti personali e previsti dalla normativa sul pubblico impiego, è prevista l’assunzione come vigile del corpo dei vigili del fuoco professionisti di Magonza con lo status di funzionario pubblico.

In qualità di vigile del fuoco aziendale, l’impiego avviene di norma con turni di servizio (attualmente turni di 24 ore). In caso di intervento, si opera a bordo di un veicolo di soccorso e spegnimento o di un veicolo speciale – ad esempio, si spengono incendi, si salvano persone e animali o si fornisce assistenza tecnica. Al di fuori degli interventi, oltre alla formazione e all’aggiornamento professionale regolari, si svolge un’attività in una delle officine o nei settori di competenza dei vigili del fuoco.

• Una formazione che vi avvicina al lavoro autonomo, al lavoro di progetto e al lavoro di squadra
• Una retribuzione superiore alla media durante il percorso formativo
• 400,00 EUR di premio di formazione in caso di superamento dell’esame finale
• Un abbonamento gratuito per il trasporto pubblico nell’ambito del Deutschlandticket
• Utilizzo gratuito o a tariffa agevolata, sia per motivi di lavoro che privati, del sistema di noleggio biciclette «meinRad» (disponibile a Magonza, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg e Budenheim)
• Un contributo annuale per il materiale didattico pari a 150,00 EUR
• Un buono libri annuale del valore di 50,00 EUR
• Previdenza pensionistica integrativa prevista dal contratto collettivo
• Spirito di squadra: gita collettiva per conoscersi, grigliata annuale per tutti gli apprendisti e altri eventi
• Ottime possibilità di assunzione al termine del percorso di formazione

• Diploma di maturità professionale con risultati almeno soddisfacenti o titolo di studio di livello superiore al momento dell’assunzione
• Nato prima del 1° aprile 2011 (poiché per la seconda parte della formazione è richiesta la maggiore età) 
• Spiccato senso del dovere e della responsabilità, nonché capacità di lavorare in gruppo
• Competenze tecniche e abilità manuali
• Ottima forma fisica e mentale per il servizio tecnico dei vigili del fuoco
• Idoneità personale al servizio antincendio
• Soddisfare i requisiti sanitari per il servizio antincendio e per la guida di veicoli della classe C (autocarri) 
• Soddisfare i requisiti previsti dalla normativa sul pubblico impiego
• Brevetto di nuoto di livello argento (la prova può essere presentata in un secondo momento)
• Possesso della cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea

Al termine della formazione, se in possesso dei requisiti personali richiesti, sarete assunti come membri del corpo dei vigili del fuoco di Magonza con lo status di funzionario pubblico nel grado di caposquadra. Avrete quindi la possibilità di seguire percorsi di qualificazione avanzata all’interno del corpo dei vigili del fuoco, che possono comprendere anche l’assunzione di responsabilità dirigenziali e l’avanzamento di carriera. Tra queste figurano, ad esempio, la formazione come sommozzatore dei vigili del fuoco, comandante di imbarcazione, operatore della centrale operativa o caposquadra.

L’amministrazione comunale di Magonza è un ente di servizi orientato al futuro che, grazie a un ampio programma di formazione interna, offre una vasta gamma di opportunità.