Los compañeros y compañeras del departamento de Recursos Humanos se encargan, entre otras cosas, de gestionar los procesos de cubrimiento de vacantes. Elaboran resúmenes, coordinan las citas para los reconocimientos médicos laborales y gestionan la formación continua de los empleados inscritos. Además, se ocupan de todos los asuntos relacionados con la jornada laboral y las vacaciones, y actúan como enlace con la sede central. También son los primeros interlocutores a los que acuden los empleados para cuestiones de personal. Por otra parte, aquí se gestionan los asuntos organizativos internos de la oficina, como, por ejemplo, la planificación del espacio y la gestión de la calidad de la misma.