تُظهر النتائج صورة متنوعة: على الرغم من التحديات المستمرة في سوق العمل، تُقيّم 72 في المائة من الشركات التي شملها الاستطلاع موقع ماينز الاقتصادي تقييماً إيجابياً. وفي الوقت نفسه، تشير 62 في المائة من الشركات إلى أن لديها وظائف شاغرة حالياً. ويشعر حوالي 40 في المائة منها بأنها متأثرة بنقص العمالة الماهرة بدرجة تتراوح بين متوسطة وقوية.

وتتأثر بشكل خاص الشركات العاملة في مجالات الحرف اليدوية والبناء والصناعة التحويلية. وتشير الشركات إلى أن أكبر العقبات التي تواجهها في شغل الوظائف هي نقص المتقدمين والمتقدمات، وارتفاع مطالب الأجور، فضلاً عن نقص المؤهلات.

وفي الوقت نفسه، يُظهر الاستطلاع أن العديد من الشركات تتخذ بالفعل إجراءات فعالة لمواجهة هذه التحديات. ومن بين الإجراءات الأكثر شيوعًا تبسيط إجراءات التقدم للوظائف، والتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ونماذج ساعات العمل المرنة. ولضمان استبقاء الموظفين على المدى الطويل، تعتمد الشركات بشكل أساسي على ساعات العمل المرنة، فضلاً عن فرص التطور الوظيفي والتقدم المهني.

ويقدم تحليل فعالية التدابير الفردية معلومات قيّمة بشكل خاص. ووفقًا لذلك، يُظهر استقطاب الكفاءات الدولية، وعمليات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ونماذج ساعات العمل المرنة، أعلى إمكانات لتأمين الكفاءات المتخصصة. وفي الوقت نفسه، نادرًا ما تم استخدام الأداتين الأوليين على وجه الخصوص حتى الآن.

توضح مانويلا ماتز، مديرة شؤون الاقتصاد: «يُظهر الاستطلاع بوضوح أن الشركات في ماينز تتعامل بفعالية مع تحديات نقص الكوادر المتخصصة، وتُظهر في ذلك قدرة عالية على التكيف. وفي الوقت نفسه، فإن الإجراءات التي يمكن أن تسهم بشكل أكبر في ضمان توفر الكوادر المتخصصة لا تزال تُستخدم بشكل نادر حتى الآن. ونرى في هذا الأمر نقاط انطلاق مهمة لعمل هيئة تنمية الاقتصاد."

وستُدمج نتائج الاستطلاع في الأعمال المستقبلية لهيئة تنمية الاقتصاد. "هدفنا هو تطوير عروض الدعم الحالية لتأمين العمالة الماهرة بما يتناسب مع الاحتياجات، وتعزيز مكانة ماينز كمركز اقتصادي على المدى الطويل – على سبيل المثال من خلال زيادة إشراك المواهب الدولية أو اتباع أساليب توظيف مبتكرة"، توضح تيريزا كلوغ، مديرة قسم دعم الاقتصاد والبنية التحتية.

تتوفر النتائج الكاملة لاستطلاع رأي الشركات على الموقع mainz.de/fachkraeftereport (يفتح في علامة تبويب جديدة).

للاستفسارات:

• فيليكس روف، نائب رئيس قسم دعم الاقتصاد والبنية التحتية، felix.rufstadt.mainzde
• لوكاس فريد، L•Q•M لأبحاث السوق، lukas.friedl-q-mde