Fachkräfte finden und Talente fördern
Die Fachkräftesicherung ist eine zentrale Herausforderung unserer Region. Demografischer Wandel und Automatisierung erhöhen den Druck, lokale und internationale Talente zu gewinnen und zu halten. Inklusion und flexible Arbeitsmodelle sind dabei Schlüssel für eine zukunftsfähige, vielfältige Belegschaft.
Broschüre "Einfacher als gedacht! Inklusion als Chance für Unternehmen"
Die neue Broschüre "Einfacher als gedacht! Inklusion als Chance für Unternehmen" (Download unter "Weitere Informationen") zeigt praxisnah, wie Betriebe in Mainz und Rheinhessen von einer inklusiven Unternehmenskultur profitieren können. Sie bietet leicht verständliche Informationen, konkrete Handlungsempfehlungen sowie zahlreiche regionale Ansprechpartner und Unterstützungsangebote.
Von häufig gestellten Fragen über authentische Stellenausschreibungen bis hin zu Beispielen aus der Praxis – die Broschüre vermittelt kompaktes Grundlagenwissen für alle, die Inklusion im eigenen Unternehmen fördern möchten. Ergänzt wird das Angebot durch Hinweise zu Fördermöglichkeiten, Beratungsstellen und Netzwerken in der Region.
Damit liefert die Publikation einen umfassenden Wegweiser für Arbeitgebende, die Inklusion als Chance zur Fachkräftesicherung, zur Stärkung der Unternehmenskultur und zur nachhaltigen Personalentwicklung begreifen.
Herausgeber: Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) in Rheinland-Pfalz in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Mainz
Als Wirtschaftsförderung unterstützen wir Sie mit unseren Angeboten dabei, die richtigen Talente zu gewinnen, weiterzubilden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Als dynamischer Wirtschaftsstandort bietet Mainz ideale Bedingungen für Wachstum, Innovation und eine starke Fachkräftebasis – hier finden Unternehmen alles, was sie für eine erfolgreiche Zukunft brauchen
Unsere Services umfassen unter anderem:
- Studien- und Unternehmensbefragungen: Wir führen regelmäßig lokale Unternehmensbefragungen zum Thema Fachkräfte durch, werten relevante Studien aus und entwickeln passgenaue Angebote für Mainzer Unternehmen.
- Netzwerkarbeit: Wir bringen die Bedarfe der Mainzer Betriebe in Fachnetzwerke wie „Netzwerk Rheinhessen qualifiziert“, „Netzwerk Arbeitsmarkt und Integration“ oder „International Career Service Rhein-Main“ ein.
- Informationsveranstaltungen: Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen zu relevanten Themen wie internationale Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, Recruiting-Strategien oder Vielfalt und Inklusion.
- Workshops: Wir bieten regelmäßig Workshop-Formate zu verschiedenen Themen wie beispielsweise Social-Media-Recruiting an.
- Match-Making-Veranstaltungen: Wir bringen Sie in kurzweiligen Formaten wie „Karriere in der Region“ oder der „Internationalen Jobbörse“ direkt mit passenden Talenten zusammen.
- Berufsorientierung: Wir entwickeln und fördern Formate zur Verbesserung des Übergangs Schule/Beruf.
Unser Anspruch ist es, Sie bestmöglich bei den vielfältigen Herausforderungen in der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Sprechen Sie uns gerne jederzeit an!
Weitere Informationen
- Inklusion als Chance für Unternehmen (Broschüre)PDF-Datei521,54 kB
- Mainzer Unternehmen
- Wirtschaftsstandort
- Integrationsportal der Landeshauptstadt Mainz (Öffnet in einem neuen Tab)
- Netzwerk „Rheinhessen qualifiziert (Öffnet in einem neuen Tab)
- Unternehmensangebote der Agentur für Arbeit Mainz (Öffnet in einem neuen Tab)
Kontakt
Adresse
Herr Felix Ruf
Projektleitung "Menschen und Kompetenzen"
Wirtschaftsförderung
Stadthaus Große Bleiche
Raum 5.051
Große Bleiche 46
55116 Mainz
Postanschrift
55028 Mainz
Telefon, Fax und E-Mail-Adresse
- 06131 12-4235
- 06131 12-2363
- felix.rufstadt.mainzde

